Apresentação Concurso Público Nacional Unificado - CNU

Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos

Desenvolver políticas de gestão de pessoas e de desenvolvimento de competências transversais e de liderança para o quadro de servidores da administração pública federal

OBJETIVO

Realizar processo seletivo único, com provas aplicadas simultaneamente em até 180 cidades do país, em todas as regiões

BENEFÍCIOS

GOVERNO, PORQUE REALIZAR?

Faz parte de um esforço do Governo para pensar a Força de Trabalho na Administração Pública Federal de forma Estratégica levando em consideração as restrições fiscais.

Transformação do Estado a partir do Binômio Capacidades Estatais vs Prioridades (Necessidades de Governo).

APOSTAS DO PONTO DE VISTA DO GOVERNO

CANDIDATO, PORQUE REALIZAR?

Do ponto de vista dos candidatos, aumentamos a possibilidade de concorrerem a um número maior de vagas.

Despertamos também uma reflexão sobre qual é sua vocação para o trabalho no serviço público, em detrimento de uma lógica de rent seeking.

APOSTAS DO PONTO DE VISTA DO CANDIDATO

ÓRGÃO, PORQUE REALIZAR?

Do ponto de vista dos diferentes órgãos da APF provocou uma reflexão sobre a transversalidade da
Força de Trabalho.
Permite a seleção de diferentes perfis vocacionados para a ocupação de vagas.
Abre a possibilidade da ampliação do perfil dos servidores nas diferentes instituições.
Permitiu aos órgãos realizar o certame, utilizando orçamento de 2023 e 2024.

21 Órgãos                            6.690 Vagas

RESULTADOS ESPERADOS
Ampliar e democratizar o acesso aos cargos públicos;

Otimizar os custos, processos e a operacionalização da realização de um concurso público;

Uniformizar o processo concorrencial e os critérios de acesso;

Dar continuidade ao modelo de seleção periódico e unificado;

Ampliar o ethos público na Administração Pública Federal.