Gestão e Igualdade Racial realizam terceiro evento on-line para debater ações afirmativas no serviço público

A inclusão de mulheres negras no serviço público, desde o ingresso à ascensão a cargos de liderança, será tema do terceiro evento on-line que será promovido, nesta quinta-feira (25/7), às 15h, pelos Ministérios da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e o da Igualdade Racial (MIR). A parceria serve ao propósito do Programa Federal de Ações Afirmativas (PFAA), criado para promover direitos e a equiparação de oportunidades por meio de ações afirmativas destinadas às pessoas negras, quilombolas, indígenas, pessoas com deficiência e mulheres. A transmissão será pelo canal do MGI no YouTube.

O debate terá como base as práticas voltadas ao aumento da diversidade, equidade e gestão inclusiva, elaboradas e executadas pelo laboratório de gestão inovadora da Secretaria de Gestão e Inovação (Seges) do MGI, o LA-BORA! gov. Atualmente, essas práticas já estão acessíveis aos demais órgãos públicos do Governo Federal, que podem solicitar à equipe do laboratório apoio e parceria por meio de mentorias, palestras e oficinas sobre a temática.

A rodada de discussões contará também com a participação da coordenadora-geral de Concursos e Provimento no MGI, Queila Cândida Ferreira Morais; da pesquisadora da Universidade de Brasília (UNB) e organizadora do Coletivo de Servidoras Públicas Negras Federais, Fabiana Oliveira Machado; e da pesquisadora e presidenta do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), Luciana Mendes Santos Servo

Programa Federal de Ações Afirmativas (PFAA)

Instituído pelo Decreto nº 11.785/2023, o Programa Federal de Ações Afirmativas (PFAA) tem por objetivo propor, no âmbito da Administração Pública Federal direta, novas políticas públicas de ações afirmativas e a realizar ajustes para o fortalecimento e aperfeiçoamento das políticas já existentes.

Entre os principais objetivos do PFAA estão o de promover igualdade de oportunidades por meio de ações afirmativas; promover equidade nas políticas públicas de forma transversal, interseccional e intersetorial com ações afirmativas; e valorizar a contribuição de pessoas negras, quilombolas, com deficiência, indígenas e mulheres na formação da sociedade brasileira.

LA-BORA! gov

Criado em dezembro de 2019, o LA-BORA! gov tem por propósito apoiar e inspirar pessoas e órgãos a inovarem e melhorarem a experiência das servidoras e servidores para gerar valor público. O laboratório funciona como um espaço de confiança criativa, experimentação, aprendizagem e inovação. Nele, os servidores são empoderados e fazem parte da solução, criam senso de responsabilidade e se engajam mais ativamente nesse processo. O resultado é o maior bem-estar, engajamento e produtividade.