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INOVAÇÃO
Programa de Gestão e Desempenho é destaque em evento que reconhece melhores práticas de teletrabalho
A diretora de Inovação Governamental, Claudia da Costa Martinelli Wehbe (centro), representou a SEGES na entrega do prêmio SOBRATT na categoria “Organizações Públicas”. Foto: Albino Oliveira/MGI
As reflexões em torno do papel do Programa de Gestão e Desempenho (PGD) na promoção da mudança de paradigmas sobre a forma de execução do trabalho na Administração Pública foram tema do Roda de Conversa, evento promovido nesta quarta-feira (23/11), pela Sociedade Brasileira de Teletrabalho (SOBRATT).
O detalhamento do PGD, na modalidade de teletrabalho, foi apresentado pelo secretário de Gestão e Inovação (Seges), do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), Roberto Pojo. O secretário destacou a experiência e os desafios em gerir, no dia a dia, equipes que estão dispersas geograficamente.
“Nossa experiência em relação ao teletrabalho é um sucesso. Conseguimos reter e recrutar muitos talentos que, no modelo presencial, seria impossível ter. Quanto aos desafios, há a questão da cultura organizacional que, após a pandemia, vem sendo remodelada. Em relação à manutenção de um ambiente colaborativo, na Seges, aplicamos tempo e recursos no desenvolvimento de habilidades necessárias para manter o trabalho colaborativo, que era feito de forma presencial com excelência, também no modelo remoto”, explicou Pojo.
Premiação
O evento foi marcado pelo Prêmio SOBRATT de Melhores Práticas de Teletrabalho, criado para prestigiar e reconhecer as empresas e organizações que fizeram do Programa de Teletrabalho um projeto de benefícios para seus colaboradores, para a sociedade, para o meio ambiente e para o planejamento estratégico das instituições.
A Seges/MGI foi uma das finalistas na categoria Organizações públicas e garantiu a terceira colocação. A diretora de Inovação Governamental da Secretaria, Claudia da Costa Martinelli Wehbe, representou a Seges na premiação.
“Estamos honrados com esse reconhecimento, justo e necessário, a uma entrega que nossa equipe vem construindo e buscando inovar no setor público. O Programa de Gestão de Desempenho provê um importante alicerce para pensar o futuro do trabalho e também acomodar a flexibilidade necessária para a miríade de serviços que são prestados”, disse a diretora.