Ministério da Gestão mantém currículos de servidores na plataforma SOUGOV.BR para facilitar o acesso a informações profissionais

Já são mais de 500 mil currículos cadastrados na seção Currículo e Oportunidades, que funciona como banco de talentos

Publicado em 31/07/2023 16h34 Atualizado em 26/12/2023 13h29

O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) mantém a seção Currículo e Oportunidades na plataforma SOUGOV.BR como medida que busca facilitar a movimentação de servidoras e servidores dos diversos órgãos da Administração Pública Federal. O cadastro do currículo é condição para requisição de licença para capacitação, afastamento para participação em ação de desenvolvimento, e também para movimentação.

O SOUGOV.BR é uma plataforma inovadora do Poder Executivo Federal que promove a transformação digital em gestão de pessoas e melhora os serviços públicos, tornando-os mais eficientes, simples e de melhor qualidade para servidoras e servidores, ativos e inativos. A ferramenta digital também melhora a conexão com as unidades de gestão de pessoas e contribui com a modernização da Administração Pública federal.

Mas, além da possibilidade de movimentação, o currículo atualizado no SOUGOV.BR permeia uma série de possibilidades para a trajetória profissional do servidor, como a chance da contratação para atividades pagas, por meio da Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso (GECC, art. 76-A da Lei 8.112).

Além das vantagens para o servidor, os gestores e o governo federal também se beneficiam, já que as áreas que estão em busca de perfis profissionais podem encontrar com mais facilidade o servidor com as qualificações que atendam às demandas do setor.

Como funciona?

O módulo Currículo e Oportunidades funciona como vitrine de talentos dos servidores e como espaço de divulgação das oportunidades abertas pelos órgãos e entidades. O cadastro e atualização curricular são simples. O servidor só precisa preencher os campos: suas informações profissionais, formação acadêmica, cursos realizados, competências técnicas e comportamentais, interesses profissionais e um resumo de sua história profissional. O módulo consolida essas informações e o servidor pode ter acesso ao currículo completo em meio eletrônico, ou também em arquivo pdf.

O currículo atualizado materializa a possibilidade de o servidor contribuir para projetos diferenciados que sejam alinhados aos seus interesses, como os laboratórios de inovação, grupos de trabalho, ou escritórios de aprendizagem. Internamente, no âmbito das instituições, as unidades podem utilizar as informações dos currículos para reconhecimento e valorização profissional dos servidores, investimento em ações de desenvolvimento, bem como para realização de estudos sobre dimensionamento e alocação da força de trabalho.

Servidor, atualize seu currículo.

Para mais informações sobre o módulo Currículo e Oportunidades do SOUGOV.BR, acesse aqui.