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Onboarding- Parceria com a ENAP
A Escola Nacional de Administração Pública - ENAP lançou o projeto Onboarding na Administração Pública Federal , com turmas que iniciarão no final do mês de março.
O Departamento de Inovação Governamental foi parceiro da ação apoiando a concepção do projeto, a partir da experiência obtida na
modelagem do onboarding em PGD
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Foi desenvolvido material de comunicação (abaixo) para divulgação de programas e ações de impacto para as lideranças que participarão das turmas.
Onboarding- Parceria com a ENAP
O endereço do link é: https://www.gov.br/gestao/pt-br/assuntos/inovacao-governamental/noticias/onboarding-parceria-com-a-enap
Semana de Inovação: Dinov participa de evento falando de inovação e política de cuidados
Equipe da Diretoria de Inovação Governamental apresentará 16 atividades na SI24. Além do tema de cuidados, também haverá ações sobre Diversidade e Inclusão e Trabalho e Saúde
Começou nesta terça (29) e segue até quinta-feira (31/10/24) mais uma edição da Semana de Inovação- SI24, maior evento de inovação em governo da América Latina. Uma iniciativa da Escola Nacional de Administração Pública (Enap), com o do Ministério da Gestão e da Inovação em Gestão Pública (MGI), o evento promoverá mais de 400 atividades entre presenciais e online. A Diretoria de Inovação Governamental –Dinov estará presente em 16 atividades, incluindo mesas redondas, oficinas e palestras mostrando que promover políticas de cuidado também é inovação governamental.
Com o foco no tema central em 2024 “Novas formas de cuidar”, “A Dinov planejou trazer para a Semana de Inovação atividades que reflitam como abordagens inovadoras, como o uso das ciências comportamentais, do poder de compra do estado e de métodos baseados em design, podem contribuir ativamente para a construção de um serviço público mais efetivo e centrado nas pessoas. Afinal, servir é cuidar", afirmou a diretora da Dinov, Claudia Martinelli.
Um dos objetivos do evento é trazer a pauta do cuidado para o centro das discussões, trazendo reflexões e apontando caminhos para mudanças possíveis. Para a coordenadora-geral de Inovação e Ciências Comportamentais, Marizaura Camões, “a SI será um espaço para a Dinov compartilhar experiências, aprender e debater como construir um futuro no qual o cuidado faça parte de todas as ações realizadas".
Além da pauta de Cuidados, Diversidade e Inclusão, Trabalho e Saúde e Ciência e Tecnologia também serão pautas da Dinov apresentadas na SI24, confira nossa agenda completa:
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Mentoria em PGD começa os trabalhos
A Coordenação-Geral do Programa de Gestão e Desempenho (CGPGD) da Secretaria de Gestão e de Inovação do MGI deu início, nesta semana (12/11) aos trabalhos do Projeto Mentoria em PGD. O Projeto selecionou 14 instituições da Administração Pública Federal para receberem acompanhamento de todo o ciclo do Programa de Gestão e Desempenho (PGD) durante seis meses.
Durante o período do projeto, os especialistas da CGPGD irão acompanhar ações customizadas para promover a melhoria da gestão do ciclo do PGD em cada unidade executora; apoiar a avaliação da execução do plano de entrega e dos planos de trabalho; registrar avanços e desafios na gestão do ciclo do PGD; registrar as melhores práticas de gestão do ciclo do PGD; disseminar as melhores práticas de gestão do ciclo do PGD.
A reunião de abertura contou com a participação de cerca de 50 pessoas de 10 instituições, que receberam informações a respeito do cronograma do Projeto e de como a mentoria vai ser feita. A diretora de Inovação Governamental (DINOV/SEGES), Claudia Wehbe, e a coordenadora-geral substituta do Programa de Gestão e Desempenho (CGPGD/DINOV), Nathália Junca, estiveram presentes para reforçar a importância do Projeto e a participação das unidades selecionadas.
Os participantes da Mentoria são:
Gerência de Administração e Desenvolvimento de Pessoas da Agência Nacional de Telecomunicações (ANATEL);
Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES);
Coordenação-Geral de Desenvolvimento Institucional do Conselho de Controle de Atividades Financeiras (COAF);
Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq);
Coordenação de Administração de Pessoal do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (IBAMA);
Divisão de Inovação Tecnológica do Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia (INMETRO);
Secretaria de Reformas Econômicas do Ministério da Fazenda (MF);
Coordenação de Celebração de Instrumento de Repasse do Ministério do Agrário e Agricultura Familiar (MDA);
Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas do Ministério do Meio Ambiente e Mudança do Clima (MMA);
Coordenação-Geral de Gestão Estratégica/SPU do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI);
Pró-Reitoria de Gestão com Pessoas do Instituto Federal de Minas Gerais (IFMG);
Pró-Reitoria de Desenvolvimento Institucional do Instituto Federal do Espírito Santo (IFES);
Diretoria de Desempenho e Desenvolvimento da Universidade Federal Rural da Amazônia (UFRA);
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, como convidada.