Ciências Comportamentais auxilia pesquisa Vozes no Serviço Público

Como ampliar à adesão de servidores a pesquisa Vozes no Serviço Público foi o foco da oficina facilitada pela Unidade de Ciências Comportamentais em Governo- CINCO (Dinov/Seges/MGI) com membros da Secretaria de Gestão de Pessoas (MGI) e da Escola Nacional de Administração Pública, ambos organizadores da pesquisa. O encontro aconteceu na terça (12/11) e teve também a participação da equipe do La-bora! (Dinov/Seges/MGI). 

A pesquisa Vozes no Serviço Público está disponível desde o dia 6/11e é destinada a todos os servidores públicos federais. A iniciativa busca ouvir os servidores para saber o que pensam sobre questões como ambiente de trabalho, relacionamento com a chefia e os colegas, oportunidades na carreira e o próprio desempenho. Podem participar servidores efetivos, temporários, comissionados e até aqueles sem vínculo com o Estado. 

O objetivo da oficina foi, a partir do conhecimento das ciências comportamentais, juntar esforços e desenhar coletivamente com os participantes estratégias para ampliar a adesão dos servidores à pesquisa. “A ideia é ampliar o repertório, as estratégias usadas, como por exemplo o próprio texto que tem sido enviado aos servidores”, explica a coordenadora da CINCO, Marizaura Camões. E completa, “precisamos entender o que motiva ou não os servidores a participar”. 

A CINCO é uma coordenação da Diretoria de Inovação Governamental do MGI que busca ajudar formuladores de políticas públicas a encontrar soluções inovadoras para os desafios, utilizando as lentes das ciências comportamentais.  Os insights comportamentais podem ajudar entidades de governo a projetar e implementar políticas públicas mais adequadas às pessoas que as utilizam e implementam.   

Vozes no Serviço Público 

A pesquisa deve ser respondida por meio da plataforma SouGov.br, preferencialmente pelo computador no link www.gov.br/sougov, para se ter uma melhor experiência.  As respostas serão anonimizadas, garantindo a confidencialidade do processo. 

Os resultados recebidos ajudarão o Governo Federal a desenvolver políticas que promovam a melhoria da qualidade de vida, do ambiente profissional, da mobilidade na máquina pública, da saúde e do bem-estar do servidor.