Assédio Moral
O QUE É ASSÉDIO MORAL?
São ações constrangedoras, humilhantes e vexatórias que se repetem a(s) pessoa(s) que trabalham na instituição, podendo inclusive gerar sofrimentos que atinjam diretamente sua saúde física e psicológica. O assédio é conduzido pelos superiores hierárquicos, colegas, e alguns casos, dirigidas aos próprios superiores.
COMO O ASSÉDIO ACONTECE?
- Solicitar trabalhos urgentes sem importância ou não atribuir tarefas
- Retirar ou diminuir seus instrumentos de trabalho (computador, telefone, mesa, etc.)
- Dar instruções confusas e imprecisas ao assediado
- Atribuir erros imaginários ao assediado criticá-lo em público ou fazer brincadeiras de mau gosto
- Ignorar a presença do assediado, não cumprimentá-lo ou não lhe dirigir a palavra diante dos colegas
- Fazer circular boatos maldosos, calunias ou expor desnecessariamente problemas particulares do assediado
- Agredi-lo com palavras, gestos, inclusive assédio sexual, principalmente quando se encontra a sós com o assediado
COMO RESISTIR E SE POSICIONAR DIANTE DO ASSÉDIO
- Em primeiro lugar distinguir as desavenças naturais di trabalho das perseguições constantes e infundadas que caracterizam o assédio moral
- Anotar com detalhes: dia, hora, local, nome do agressor e de eventuais testemunhas, além do teor e o que achar necessário, sobre a humilhação e demais situações vexatórias.
- Dar visibilidade aos fatos constrangedores, encaminhando a denúnicia aos setores competentes
A QUEM RECORRER?
COMISSÃO DE ÉTICA DA FUNDAJ
OUVIDORIA DA FUNDAJ
http://www.fundaj.gov.br/ouvidoria
MINISTÉRIO PÚBLICO FEDERAL
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