Difor recebe Equipe de Transição da Fundaj para apresentação do Relatório de diagnóstico sobre a Instituição

A Equipe de Transição da Fundação Joaquim Nabuco (Fundaj) apresentou o relatório de diagnóstico sobre a Instituição para a Diretoria de Formação Profissional e Inovação (Difor), nesta segunda-feira (15), no campus Ulysses Pernambucano da Fundaj, localizado no Derby. O diagnóstico foi elaborado pela Equipe de Transição, formada pela Assessora Institucional, Mônica Monteiro, pelas diretoras de Planejamento e Administração, Maria Aida Monteiro, e de Formação Profissional e Inovação, Ana Sousa Abranches, pelos diretores de Memória, Educação, Cultura e Arte, Túlio Velho Barreto, e de Pesquisas Sociais, Wilson Fusco; pelas pesquisadoras da Fundação Edneida Cavalcanti (coordenadora do Centro de Estudos em Dinâmicas Sociais e Territoriais da instituição) e Sylvia Couceiro, e pelo Chefe de Gabinete da Presidência da Fundaj, professor José Amaro Barbosa.

Abrindo a reunião, a presidenta da Instituição, a professora doutora Márcia Angela Aguiar, explicou que o processo de consulta e análises durou dois meses. A presidenta ressaltou que o relatório foi realizado para entender a situação da Fundaj e “porque temos o compromisso de zelar pelo patrimônio público e expandir suas potencialidades”. 

Assim como nas reuniões das demais diretorias, em abril, na primeira parte do encontro a coordenadora da Equipe de Transição, Mônica Monteiro, apresentou as recomendações gerais para toda a Fundaj, com tópicos tratando de questões como a do Conselho Diretor, do Quadro de Pessoal Efetivo e do Estatuto. Em seguida, a diretora da Difor, Ana Sousa Abranches, apresentou o diagnóstico específico da diretoria. O que foi objeto de diálogo com os integrantes da Diretoria de Formação.