Notícias
Funai promove curso de formação para aprimoramento de mediação de conflitos
A Fundação Nacional dos Povos Indígenas (Funai) realiza nos dias 11, 12 e 13 de dezembro o curso “Mediação de conflitos e técnicas de negociação em ambiente de trabalho”. O objetivo é formar servidores a desenvolver habilidades essenciais de negociação e gerenciamento de conflitos na gestão de pessoas. O evento ocorre na sede da instituição em Brasília.
De acordo com a diretora de Administração e Gestão, Mislene Metchacuna, o curso está previsto no Plano de Desenvolvimento de Pessoas da Funai para o exercício de 2024. “Essa formação era uma demanda recorrente dos servidores que atuam nessa instituição tão singular que atende uma diversidade de povos indígenas, que é a Funai. Para dar conta das suas atribuições, é exigido que os servidores se adequem à pluralidade cultural do público atendido, desafiados por diversos contextos a se qualificarem e se especializarem para atuar internamente como parte da gestão de pessoas, mas, também, externamente quando os conflitos envolvem os povos indígenas ou seus direitos”, explica.
A formação é voltada para diferentes instâncias administrativas da sede da Funai e unidades descentralizadas como as Coordenações Regionais (CRs) e Coordenações das Frentes de Proteção Etnoambiental (CFPEs).
A iniciativa busca desenvolver capacidades e ferramentas para a mediação de conflitos, tanto no contexto interétnico quanto entre os indígenas e a sociedade em geral e, também, aprimorar competências para atuação junto aos povos indígenas, com base na mediação de conflitos e direitos humanos.
O conteúdo programático do curso prevê temáticas como gestão e conflitos, tipos de conflito, diferentes abordagens de negociação, comunicação, persuasão e superação de impasses, aspectos culturais e relacionais nas negociações e na gestão de conflitos, entre outras.
A ministração do curso é feita pela educadora empresarial, consultora e palestrante em Recursos Humanos, Suely Botelho Cobucci.
Assessoria de Comunicação/Funai