Funai implementa novo projeto para qualificar estratégias na área de gestão de pessoas

A Fundação Nacional do Índio (Funai) firmou parceria com o Ministério da Economia (ME) para implementar um novo modelo referencial de gestão do Dimensionamento da Força de Trabalho (DFT), projeto que visa qualificar as estratégias adotadas na área de gestão de pessoas na fundação. O DFT é uma ferramenta de planejamento que busca estabelecer a quantidade ideal de pessoas a ser aplicada em determinada tarefa, unidade ou organização.​ Isso possibilita que os órgãos e entidades possam utilizar o dimensionamento como prática contínua, para otimizar os serviços.

O diretor de Administração e Gestão (Dages) substituto da Funai, Paulo de Andrade, destacou a importância do projeto. “Este é um fato histórico para a área de gestão de pessoas e para toda a Funai. A iniciativa, se bem executada, poderá elevar a área de recursos humanos da fundação aos padrões de excelência e profissionalismo que são esperados da Administração Pública Federal”, afirmou.

O termo de compromisso foi assinado no dia 10 de fevereiro pelo diretor da Dages/Funai, pelo diretor do Departamento de Provimento de Movimentação de Pessoal do ME, Jansen de Oliveira, e pelo secretário de Gestão e Desempenho de Pessoal do ME, Leonardo Sultani. O documento formaliza a transferência do modelo referencial do DFT em unidades selecionadas na Funai, estabelecendo o compromisso do órgão para que sejam cumpridas as etapas previstas no Plano.

O DFT gera uma série de benefícios para todos os envolvidos no processo. Para a Administração Pública Federal, a ferramenta aprimora a utilização dos recursos públicos. Para o órgão que implementou, o modelo vai subsidia a recomposição da força de trabalho, a alocação assertiva de pessoal e permite um diagnóstico da gestão organizacional. Para os gestores, o projeto auxilia no monitoramento e planejamento das entregas, bem como fornece informações sobre o perfil da unidade. Já para os servidores, o DFT contribui para melhorar o contexto organizacional e a utilização do espaço de trabalho.

Na Funai, a iniciativa terá início na Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas (CGGP) e posteriormente na Coordenação-Geral de Gestão Estratégica (CGGE). Depois disso, as duas unidades terão a missão de replicar o conhecimento e a metodologia do projeto em outros setores da fundação. O DFT não apresenta custos para a Funai. A fundação será o 20º órgão a implementar o modelo em todo o executivo federal.

Assessoria de Comunicação / Funai