Funai oferece 26 ações de capacitação e desenvolvimento para servidores

A Fundação Nacional do Índio (Funai) selecionou 26 ações de capacitação e desenvolvimento para o quadro funcional da Sede e unidades descentralizadas. Os cursos realizados na modalidade de Ensino à Distância (EAD) não acarretam custos para a fundação e são gratuitos para gestores e servidores, que poderão se inscrever a partir do primeiro semestre de 2021. Todas as ações serão promovidas por meio de parceria com a Escola Nacional de Administração Pública (Enap), o Tesouro Nacional, o Ministério da Justiça e Segurança Pública (MJSP) e o Ministério da Economia. 

Já estão abertas as inscrições para dois cursos de capacitação: “Monitoramento da biodiversidade” e “Mediação de conflitos”. O curso de “Monitoramento da biodiversidade: gestão, análise e síntese dos dados” trata de noções básicas em relação à conservação dos ecossistemas e criação de estratégias para reduzir o impacto de mudanças climáticas. Oferecida pela Enap, a capacitação possui carga horária de 49 horas. Clique aqui para acessar o curso. 

Com carga horária de 60 horas, o curso de “Mediação de conflitos” traz conhecimentos teóricos e práticos voltados para o desenvolvimento de técnicas e estratégias para mediar conflitos e alcançar melhores resultados na mitigação de situações tensas em comunidades indígenas. O curso é realizado pelo MJSP. Clique e acesse. 

Benefícios
Como parte integrante do Programa de Capacitação e Desenvolvimento da Funai, a realização dos cursos visa proporcionar uma série de benefícios institucionais para o desempenho das atividades da fundação. Entre eles, destacam-se o aumento da produtividade, a manutenção da motivação das equipes de trabalho, a melhoria do entrosamento entre os servidores e o alinhamento dos projetos e atividades das unidades organizacionais à estratégia institucional. 

De acordo com o coordenador-geral de Gestão de Pessoas da Funai, Paulo Henrique de Andrade, o desenvolvimento funcional dos servidores públicos requer o engajamento tanto das chefias quanto dos servidores. “Todos são responsáveis por se aperfeiçoar profissionalmente. A consequência mais importante desse aprimoramento é a melhoria da prestação de serviços aos cidadãos. Ao se desenvolver na carreira pública, gestores e servidores ampliam seus conhecimentos em prol daquilo a que se destina a máquina pública: o bem público”, ressalta Andrade. 

Assessoria de Comunicação / Funai
Com informações da Coordenador-Geral de Gestão de Pessoas (CGGP)