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Funai promove a II Oficina de Gestão de Pessoas
Abertura da II Oficina de Gestão de Pessoas da Funai. Foto: Divulgação/Funai
Teve início hoje (19) a 1ª edição da II Oficina de Gestão de Pessoas da Fundação Nacional do Índio (Funai). O evento, realizado pela Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas (CGGP) da Funai, vai até o dia 23 de outubro e ocorre no Centro de Formação em Política Indigenista, em Sobradinho, Brasília. O objetivo é oferecer treinamento a servidores da fundação, com foco no alinhamento institucional e na melhoria dos serviços.
“A oficina é importante para a padronização de procedimentos, processos e metodologias, bem como o compartilhamento de informações e melhores práticas. Dessa forma, promovemos a integração entre unidades descentralizadas e a sede da Funai”, comenta o coordenador-geral de Gestão de Pessoas da fundação, Paulo Henrique Pinto, que esteve presente na abertura do evento.
Participam do treinamento 14 servidores que atuam nos Núcleos de Gestão de Pessoas das Coordenações Regionais da Funai nas Regiões Sul, Sudeste, Centro-Oeste e parte do Nordeste. A participação no curso foi opcional, tendo em vista a pandemia do novo coronavírus.
“Todas as medidas e protocolos de saúde em relação à covid-19 estão sendo tomados para a segurança dos servidores. Há medição de temperatura no local, disponibilidade de álcool em gel e respeito ao distanciamento mínimo entre os participantes, além da atenção ao uso de máscara”, ressalta Paulo Henrique Pinto.
Entre os assuntos que serão abordados ao longo da oficina, estão serviços de saúde, avaliação funcional, dados cadastrais, provimento de cargo, aposentadoria, legislação de pessoal, folha de pagamento e capacitação.
A próxima edição da II Oficina de Gestão de Pessoas está prevista para ocorrer no final de novembro deste ano. A iniciativa é um projeto da Coordenação de Desenvolvimento Pessoal da Funai (Codep/CGGP). A I Oficina de Gestão de Pessoas havia sido em 2012.
“A ideia é capacitar servidores, promover o intercâmbio de experiências e estabelecer redes colaborativas para o desempenho eficiente das equipes no alcance das metas institucionais”, destaca a coordenadora de Desenvolvimento Pessoal da Funai, Camilla Rodrigues Marques.
Assessoria de Comunicação/Funai