O CRG-MM é um modelo de avaliação concebido para mensurar o nível de maturidade correcional de uma organização pública. Além de permitir a identificação dos estágios de desenvolvimento da entidade a estrutura estimula a sua evolução, na medida em que define, implementa, monitora e aperfeiçoa os seus processos e práticas correcionais.
O modelo está organizado em uma matriz composta por 5 níveis de maturidade diferenciados pelos graus de desempenho esperados, aumentando da base para o topo e por 4 elementos, diferenciados pelos processos internos a serem estruturados.
O referencial proposto opera no sistema de autoavaliação. Ou seja, cada Unidade Seccional de Correição (USC) é responsável por realizar o seu próprio diagnóstico. Na sequência são identificadas as ações a serem desenvolvidas, sob o patrocínio da Alta Administração, com o objetivo de alcançar o nível de maturidade pretendido.
Nessa perspectiva, para o ciclo de avaliação de 2022, ficou estabelecido que as unidades correcionais deveriam focar no conhecimento de suas competências atuais e no atingimento do Nível 2 de maturidade do modelo CRG-MM.
Seguindo essa orientação, a Corregedoria do Ministério da Fazenda – COGER-MF fixou-se no rol de atividades demandadas pelo modelo e mapeou os pontos de enquadramento/desenquadramento dentro de cada KPA estabelecido. Desse estudo resultou o reconhecimento de que dos 6 KPAs (e das 30 atividades) que compõem o Nível 2, havia a necessidade de atuação concreta na consecução de 14 atividades essenciais (entre comprovações de existência e institucionalização).
Na prática, entre outras ações, o esforço de conformidade da COGER-MF envolveu a implementação de rotinas de trabalho, a edição de normas, a adoção de práticas de gestão de pessoas e a definição de modelos de relatórios.
Ao final do ciclo de avaliação de maturidade correcional proposto para o exercício de 2022, a COGER-MF alcançou a plenitude das atividades constantes dos KPAs componentes do Nível 2 do modelo CRG-MM.
Para o próximo ciclo avaliativo, a COGER-MF indicou como nível almejado de maturidade, o Nível 4 – Gerenciado.