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GESTÃO
LideraGOV forma 59 novos líderes para o serviço público federal
O LideraGOV, programa de desenvolvimento de líderes do governo federal, formou, na última sexta-feira (25/6), suas primeiras turmas. A atividade foi realizada por videoconferência e reuniu, além dos 59 formandos, professores, dirigentes e organizadores do programa.
Lançado em edição-piloto restrita ao Ministério da Economia em junho de 2020, o LideraGOV visa prospectar novos talentos entre servidores com potencial de liderança que ainda não ocupam cargos de direção e assessoramento, e prepará-los por meio de formação teórica e prática para atuar como líderes inovadores. O programa foi desenvolvido pelo Ministério da Economia (ME), em parceria com a Escola Nacional de Administração Pública (Enap) e o Centro de Liderança Pública (CLP).
“Quando falamos em liderança, existe um conjunto de competências multidisciplinares envolvidas. Muitos já nascem predispostos a exercer uma liderança, mas também existe técnica para isso, há uma formação específica para que consigamos potencializar os resultados em uma instituição, seja ela pública ou privada”, destacou o secretário de Gestão e Desempenho de Pessoal do ME, Leonardo Sultani. Segundo o secretário, atualmente cerca de um terço dos cargos de liderança do Executivo federal civil estão sendo ocupados por servidores efetivos que irão se aposentar nos próximos cinco anos. “Por isso, iniciativas como o LideraGOV são muito importantes para preparar esses líderes do futuro”, completou.
O presidente da Enap, Diogo Costa, disse que a Administração Pública no Brasil e no mundo vem passando por grandes transformações neste momento. “As competências que precisamos para o futuro são diferentes daquelas que eram exigidas no passado, e parte do propósito do LideraGOV é esse olhar para o futuro. Vamos precisar cada vez mais de servidores focados muito mais no resultado do que no processo; nas pessoas, do que na máquina e na burocracia”, ressaltou Costa.
Outro parceiro do projeto, o CLP, esteve representado pela sua coordenadora de Educação, Izabela Menon. “É muito inspirador saber que têm servidores que buscam seu aperfeiçoamento e novos conhecimentos. No serviço público, temos tantos obstáculos e, ainda assim, vemos as pessoas motivadas para liderar melhor suas equipes”, ressaltou, parabenizando todos os formandos.
A diretora do Departamento de Carreiras e Desenvolvimento de Pessoas da Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal do ME, Maria da Penha Barbosa da Cruz, explicou que o LideraGOV está plenamente alinhado às boas práticas internacionais que relacionam a formação de altos dirigentes ao alto desempenho da Administração Pública. “Além disso, as competências de liderança que estão sendo desenvolvidas no programa também seguem as competências do governo federal que foram lançadas este ano pelo Ministério da Economia juntamente com a Enap”, reforçou.
Os novos líderes
Nessa primeira fase, foram selecionados exclusivamente servidores públicos em exercício no Ministério da Economia. Os 59 alunos, que passaram por processo seletivo criterioso para participar do programa, foram divididos em duas turmas e iniciaram as aulas em outubro de 2020. Não puderam participar da capacitação quem possuía cargo de Direção e Assessoramento Superior (DAS) ou Função Comissionada do Poder Executivo (FCPE) de níveis 4, 5 ou 6, cargo de Natureza Especial ou equivalentes.
Apesar do processo seletivo para o LideraGOV ter sido voltado a concursados com diploma de nível superior, a participação não foi restrita a esse público. “Tivemos, nas turmas, desde assistentes técnicos administrativos e agentes administrativos até auditores fiscais da Receita Federal e procuradores da Fazenda. São alunos com exercício em diversas áreas como Gestão de Pessoas; Comércio Exterior; Gestão Corporativa e Arrecadação, o que garantiu o caráter multidisciplinar do grupo”, afirmou Leonardo Sultani.
Conheça os egressos da turma 2020 do LideraGOV.
Selo LideraGov
Os novos líderes receberão um selo, por meio do qual serão identificados como profissionais LideraGOV, qualificados para assumir funções gerenciais na Administração Pública. Além disso, os egressos serão acompanhados pelo Ministério da Economia e pela Enap, que irão monitorar o desenvolvimento profissional desses servidores pelo prazo de seis meses.
A Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal do Ministério da Economia (SGP/ME) preparou uma página no Portal do Servidor com as minibios de cada um dos participantes do LideraGOV, que integrarão uma rede de servidores públicos com alta capacidade de gestão e liderança e potencial de alavancar o resultado dos trabalhos por meio do compartilhamento de experiências e conhecimentos.
De acordo com o secretário Leonardo Sultani, a próxima etapa é medir a efetividade do programa e avaliar a possibilidade de estendê-lo para todos os órgãos e entidades da Administração Pública federal.