Ministério da Economia e Senai lançam programa de aprendizagem 4.0 para formar futura mão de obra da indústria

A Secretaria Especial de Produtividade, Emprego e Produtividade do Ministério da Economia (Sepec/ME), em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), lançou nesta terça-feira (15/9) o programa Aprendizagem 4.0 –, iniciativa inovadora que busca a oferta de aprendizagem em um formato mais digital e ágil, reunindo competências técnicas requeridas pela Indústria 4.0, além de competências socioemocionais, fundamentais para o mundo do trabalho atual.

Voltado para jovens de 14 a 24 anos, o programa combina as modalidades de educação a distância (EaD) e presencial. Inicialmente, abrangerá duas áreas tecnológicas: Metalmecânica e Tecnologia da Informação – qualificações consideradas transversais, com atuação em diversas áreas de indústria.

Com o conhecimento adquirido, o jovem poderá aproveitar a carga horária para dar continuidade aos seus estudos no Senai e seguir carreira técnica ou de nível superior.

“A participação em cursos de Aprendizagem Industrial do Senai é o primeiro passo para jovens e adolescentes terem acesso ao primeiro emprego”, explica Rafael Lucchesi, diretor-geral do Senai. “Com este programa, vamos poder entregar para a indústria um aprendiz que agregará mais valor à sua equipe e que estará atualizado às tendências da Indústria 4.0, que poderá concorrer a vagas na empresa”, afirma Lucchesi.

Na área de Metalmecânica, o aprendiz terá acesso às principais inovações tecnológicas dos processos de manufatura avançada, podendo depois seguir sua formação, por exemplo, no curso para técnico em Mecânica.

Já no curso da área de Tecnologia da Informação, o aprendiz será capacitado a programar, codificar e testar sistemas com uso de inteligência artificial, desenvolvendo competências de integração, automação e conectividade. No futuro, poderá se tornar técnico em Internet das Coisas (IoT), entre outras profissões.

“A transformação digital da economia brasileira exige que tenhamos modelos mais atuais e inovadores de formação dos nossos jovens, com conteúdos e metodologias adequadas para o desenvolvimento das competências e habilidades que as empresas buscam nos trabalhadores atualmente”, afirma o secretário de Políticas Públicas para o Emprego do Ministério da Economia, Fernando de Holanda,. 

Indústrias parceiras do Senai que já haviam manifestado interesse neste novo formato de aprendizagem entrarão no programa- piloto com a oferta de 280 vagas. A expectativa é de que outras empresas também venham a aderir à iniciativa, chegando a pelo menos mil vagas para aprendizes até o final deste ano.

Empregabilidade na aprendizagem

Durante os cursos, o aprendiz será acompanhado por um instrutor que assumirá a função de mentor, contextualizando para o mundo do trabalho o que o aluno aprende no curso. Para a experiência profissional, os estudantes assinam um contrato especial de até dois anos, com carteira assinada.

Dados de 2020 revelam que 6 a cada 10 ex-alunos dos cursos de Aprendizagem estavam empregados um ano após a conclusão da capacitação no Senai. Essa é a taxa de inserção dos egressos da aprendizagem no mercado de trabalho. Já a taxa de incremento de renda deste público foi de 80,7%.

Para o aprendiz

Se o jovem tiver entre 14 e 24 anos e quiser estar mais preparado para concorrer a vagas na indústria, pode participar do programa e desenvolver habilidades consideradas essenciais pelas empresas, independentemente da área de atuação.

Basta acessar a plataforma de empregos do Senai – conhecida como Contrate-me – e se cadastrar. Depois disso, há a etapa da entrevista online para falar sobre seus gostos e aptidões; sonhos e expectativas; o que pensa sobre sociedade e cidadania; o que faz como lazer e saúde; e como são as relações de amizade e de família. Todas essas informações serão utilizadas para identificar características socioemocionais de candidatos a vagas oferecidas por empresários que pretendem contratar aprendizes neste novo formato oferecido pelo Senai.

Para as empresas

O empresário que se interessar em transformar o aprendiz na futura mão de obra de sua empresa terá, no futuro, um profissional preparado para a indústria digitalizada e com as características exigidas – maturidade, trabalho em equipe, resolução de problemas e proatividade. Além da carga horária do curso, serão oferecidas mais 120 horas específicas para o desenvolvimento de competências da Indústria 4.0.

Para saber como sua empresa pode participar do Programa Senai de Aprendizagem 4.0, basta entrar em contato com o Senai mais próximo.

Mais informações: https://www.mundosenai.com.br/aprendizagem40/ 

*Com informações do Senai