Campanha “InovaHUSM: Ideias que Transformam”
Publicado em
24/09/2024 13h52
Atualizado em
02/10/2024 15h14
Campanha “InovaHUSM: Ideias que Transformam”
Objetivo:
Incentivar e reconhecer a criatividade e o potencial inovador dos colaboradores do Hospital Universitário de Santa Maria (HUSM). A iniciativa busca promover o desenvolvimento de novas ideias que possam transformar e aprimorar os processos, produtos e serviços do hospital, contribuindo para a excelência no atendimento à saúde. A campanha busca não apenas melhorar a eficiência e a qualidade do atendimento, mas também integrar práticas de sustentabilidade sócio-ambiental.
Justificativa:
Ao valorizar iniciativas que reduzam o impacto ambiental, otimizem o uso de recursos e promovam o bem-estar social, a campanha visa construir um ambiente hospitalar mais sustentável e responsável. Através da colaboração e do engajamento contínuo dos colaboradores, o HUSM se prepara para enfrentar os desafios do futuro, criando soluções inovadoras que beneficiem tanto os pacientes quanto a comunidade e o meio ambiente e a instituição.
Por meio da valorização do conhecimento e da colaboração interna, a campanha pretende construir um ambiente de inovação contínua, capaz de gerar soluções que impactem positivamente a qualidade de vida dos pacientes, o meio ambiente, sociedade e a eficiência operacional do HUSM.
O HUSM enfrenta desafios contínuos para manter e melhorar a qualidade de seus serviços de saúde, em um cenário marcado por rápidas mudanças tecnológicas, restrições orçamentárias e a crescente demanda por atendimentos eficientes e humanizados. Para continuar a cumprir sua missão de oferecer cuidados de saúde de excelência, é essencial que o HUSM fomente uma cultura de inovação entre seus colaboradores.
A campanha "InovaHUSM: Ideias que Transformam" surge como uma resposta a essa necessidade, ao reconhecer que os profissionais que atuam diariamente no hospital possuem um conhecimento valioso e prático, capaz de identificar oportunidades de melhorias nos processos, produtos e serviços. Ao canalizar a criatividade e a expertise dos colaboradores, a campanha busca estimular a geração de ideias inovadoras que possam ser implementadas, e aquelas já existentes, porém não registradas. Promovendo avanços significativos na eficiência, na qualidade do atendimento e na satisfação dos pacientes.
O HUSM tem o compromisso com práticas mais responsáveis e éticas em relação a sustentabilidade socioambiental. Em um mundo onde os recursos naturais são limitados e a consciência social está em crescente evolução, é imperativo que as instituições de saúde desempenhem um papel ativo na promoção da sustentabilidade.
Ao incorporar a temática sustentabilidade socioambiental na campanha o HUSM reforça o seu compromisso não apenas com a excelência no atendimento, mas também com a responsabilidade ambiental e social, promovendo um impacto positivo que vai além das fronteiras do hospital. Ao estimular os colaboradores a desenvolverem soluções inovadoras que considerem o bem-estar do planeta e das comunidades, a campanha posiciona o HUSM como um agente potencializador em sustentabilidade no setor da saúde, buscando a garantia de um futuro mais saudável e equilibrado para todos.
Além disso, ao envolver os colaboradores em um processo ativo de inovação, a campanha também reforça o senso de pertencimento e motivação da equipe, criando um ambiente de trabalho mais colaborativo e engajado. Dessa forma, "InovaHUSM: Ideias que Transformam" não só busca soluções inovadoras para os desafios do presente, mas também visa preparar o HUSM para um futuro em que a inovação é uma prática constante e integrada ao cotidiano do hospital.
Público-Alvo:
Colaboradores do HUSM (RJU, EBSERH, TERCERIZADOS, RESIDENTES e DOCENTES).
Duração: Permanente.
Parceiros: Setor de Gestão da Pesquisa e da Inovação Tecnológica em Saúde; Unidade de Inovação Tecnológica em Saúde; Unidade da Gestão da Pesquisa e Unidade de Comunicação e Inova RS.
Etapas da Campanha:
1. Lançamento da Campanha:
- Data: 01/10/2024
- Ação: Apresentação oficial da campanha no site do HUSM, destacando a importância da participação dos colaboradores.
2. Período de Submissão de Ideias:
- Critérios de Análise: Ideias que promovam inovação, viabilidade, impacto positivo socioambiental para o hospital.
- Duração: Com submissão contínua de ideias.
- Formato: Envio de ideias via formulário online, específico, disponível abaixo:
- Formulário de Inscrição
3. Ciclos de Avaliação e Seleção:
- Frequência: Análise continua da ideias recebidas.
- Avaliadores: CHEFIAS SGPTIS, UGPESQ e UGITS.
- Os autores das ideias analisadas serão convidados para gravar o PODCAST INOVA HUSM.
4. Estratégias para promover o engajamento contínuo:
- Comunicação Regular: Os participantes da campanha serão informados sobre o andamento da mesma, destacando as conquistas, as ideias implementadas e os impactos positivos gerados, através da divulgação de histórias de sucesso compartilhadas mensalmente para inspirar os colaboradores na TV institucional.
- Reconhecimento e Recompensa: Os participantes serão valorizados ao longo de toda a campanha, por meio de prêmios, destaques em comunicados internos, dentre outras formas de reconhecimento.
- Workshops e Treinamentos: Será ofertado pela UGITS sessões de capacitação e brainstormings que auxiliem os colaboradores a desenvolver novas habilidades e a explorar diferentes formas de inovar.
- Feedback Constante: Serão criados canais de comunicação onde os colaboradores receberão feedback sobre suas ideias e sugestões, bem como o acompanhamento de suas propostas.
- Ambiente Colaborativo: Será fomentado uma cultura de colaboração e troca de ideias entre equipes e setores, promovendo encontros regulares para discussão de novas propostas e soluções.
- Certificação anual, em evento do HUSM (a definir) para as unidades que possuírem as inovações mais relevantes.
5. Divulgação da Campanha:
- Site, cartazes, e-mails, redes sociais e TV interna incentivando a participação.
6. Gravação do Podcast INOVA HUSM:
- Frequência: Episódios gravados quinzenalmente ou mensalmente, conforme demanda, com participação dos colaboradores cujas ideias se destacarem.
- Formato: Discussão sobre as ideias, em modo entrevistas, sua viabilidade e os próximos passos para implementação.
7. Implementação das Ideias:
- Acolher, apoiar e auxiliar no desenvolvimento de ideias inovadoras, inclusive no processo de registro de projetos e na busca por patentes, quando necessário.
- Acompanhamento da UGITS: Suporte da gestão para implementação das ideias, com acompanhamento e relatórios de progresso trimestrais. Busca de parcerias com a INOVA RS.
8. Celebrando a Inovação:
- Evento de Encerramento: Ao final de cada ano, um grande evento para apresentação das ideias analisadas durante o ano e que mais se destacaram, celebrando o sucesso anual da campanha.
9. Premiação:
Será concedido um título honorário "Unidade Inovadora do Ano" à unidade vinculada com a ideia que for selecionada como mais promissora e inovadora.
10. Serão mais bem pontuadas as inovações que promovam impactos positivos na comunidade e no meio ambiente que se enquadrem em pelo menos um dos sete eixos descritos abaixo:
10.1 Redução de Desperdício e Eficiência de Recursos: ideias que visem a redução do consumo de energia, água, ou outros recursos naturais dentro da unidade; projetos que proponham a reutilização de materiais ou a implementação de práticas de reciclagem mais eficazes.
10.2 Melhoria na Gestão de Resíduos: iniciativas que desenvolvam ou aprimorem sistemas de segregação, coleta e destinação correta de resíduos, especialmente os de natureza hospitalar; soluções que promovam a minimização de resíduos perigosos ou tóxicos.
10.3 Impacto na Comunidade: projetos que envolvam a comunidade local em práticas de saúde preventiva, educação ambiental ou ações de responsabilidade social; iniciativas que promovam parcerias com organizações locais para melhorar a saúde e o bem-estar da população ao redor do hospital.
10.4 Promoção da Saúde e Bem-Estar dos Colaboradores: ideias que melhorem a qualidade de vida dos colaboradores, como programas de bem-estar, ergonomia, ou redução de estresse, integrando práticas sustentáveis; ações que incentivem a prática de atividades físicas, alimentação saudável, e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, com foco em sustentabilidade.
10.5 Inovações em Práticas Clínicas Sustentáveis: desenvolvimento ou implementação de práticas clínicas que sejam menos invasivas e mais eficientes, reduzindo o uso de insumos ou a necessidade de reintervenções; ideias que contribuam para a redução do uso de materiais descartáveis em procedimentos sem comprometer a segurança do paciente.
10.6 Desenvolvimento de Produtos ou Serviços Sustentáveis: criação ou aprimoramento de produtos, tecnologias ou serviços que sejam ambientalmente sustentáveis e socialmente responsáveis; propostas que promovam o uso de materiais sustentáveis.
10.6 Educação e Conscientização Ambiental: projetos que incluam campanhas educativas para colaboradores e pacientes sobre práticas sustentáveis dentro do hospital; iniciativas que envolvam treinamentos ou workshops sobre sustentabilidade, mudanças climáticas, e práticas ecológicas.
10.7 Impacto na Eficiência Administrativa: Ideias que melhorem a gestão de recursos financeiros e processos internos administrativos, com redução de custos e otimização dos recursos disponíveis.
A unidade vencedora será aquela que não apenas demonstrou inovação, mas também um forte compromisso com a sustentabilidade socioambiental, evidenciando um impacto positivo tanto dentro do hospital quanto na comunidade e no ambiente ao redor.
11. Das inscrições:
Para participar, os colaboradores deverão encaminhar suas ideias através do formulário Forms, disponível no link: https://forms.office.com/r/4QLB6fLXGT. Gerar o formulário em PDF e encaminhar via SEI para a Unidade de Gestão da Inovação Tecnológica em Saúde - UGITS
Este link será amplamente divulgado via e-mails internos, redes sociais e materiais promocionais espalhados pelo hospital, garantindo fácil acesso para todos.
Os colaboradores também poderão agendar uma visita à unidade, ramal 1482, caso necessitem de auxilio para preencher o formulário e submeter suas ideias.
As ideias captadas na campanha "InovaHUSM: Ideias que Transformam" passarão por um processo análise e seleção, sendo as mais promissoras apresentadas no podcast INOVA HUSM. Esses episódios serão amplamente divulgados, incentivando a participação contínua dos colaboradores e destacando as inovações emergentes. Além disso, ideias com grande potencial de inovação poderão ser desenvolvidas de forma mais aprofundada com o apoio da Unidade de Inovação Tecnológica em Saúde (UGITS), e da Unidade da Gestão da Pesquisa (UGPESQ), garantindo um acompanhamento especializado para sua implementação.
Informações importantes: A unidade de comunicação dará todo apoio com relação a confecção/ elaboração de material bem como a continuidade de divulgação da campanha nas redes socias.
- Canais de divulgação: E-mail, redes sociais, TV interna, cartazes e WhatsApp corporativo.
- Frequência: Atualizações mensais com lembretes para submissão de ideias e novidades sobre o podcast.
"Transforme suas ideias em inovação: participe da campanha InovaHUSM e seja o protagonista das mudanças que irão revolucionar o futuro do nosso hospital!"
Uma iniciativa da Unidade de Gestão da Inovação Tecnológica em Saúde - UGITS
Contatos da UGITS:
Telefone: (55)3213.1482/1486
WhatsApp: (55)99218.7984
e-mail: ugits.husm-ufsm@ebserh.gov.br