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GESTÃO DE PESSOAS
Hucam-Ufes conta com novo espaço para atender colaboradores
Cleison Faé mostra as instalações do Centro de Integração e Desenvolvimento de Pessoas
VITÓRIA (ES) - O Hospital Universitário Cassiano Antônio Moraes, da Universidade Federal do Espírito Santo, vinculado à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Hucam-Ufes/Ebserh) vai contar com um novo espaço para cursos e treinamentos e outros atendimentos voltados para os colaboradores da instituição. Trata-se do Centro de Integração e Desenvolvimento de Pessoas, localizado no prédio ao lado do Ambulatório-Casa 3, uma área que foi disponibilizada para a Divisão de Gestão de Pessoas (DivGP) do hospital.
O espaço terá uma sala para cursos, qualificação e treinamentos, dois consultórios e uma sala administrativa, e será utilizado principalmente pelas unidades de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho (Usost) e de Desenvolvimento de Pessoas (UDP). “É uma grande conquista não somente para a DivGP, mas para todos os colaboradores, pois, além dos atendimentos das equipes, no local serão ofertadas as ações do Programa Qualidade de Vida”, disse o chefe da DivGP, Cleison Faé.
Segundo ele, no local a DivGP vai dar início ao Programa Acolhe, criado pela Ebserh e que foi expandido para alguns hospitais da rede, entre eles o Hucam-Ufes, que foi convidado, juntamente com outros 14 hospitais a participarem do projeto-piloto que vai do mês de setembro até dezembro deste ano.
Cleison Faé explicou que a expansão do Projeto Acolhe em todos os hospitais da rede faz parte do projeto estratégico Fortalecer o Diálogo Institucional, desenvolvido pela administração central da Ebserh. Na prática, será proporcionada escuta qualificada e acolhimento psicológico a empregados, servidores, terceirizados e residentes que procurarem o serviço. Os interessados já podem se inscrever clicando aqui.
De acordo com o projeto apresentado pela Ebserh, o projeto Acolhe não visa ao acompanhamento sistemático, mas tem o objetivo de oferecer suporte emocional ou orientações indicativas apresentadas por psicólogo profissional. Após este momento de acolhimento e escuta qualificada o colaborador pode procurar ou não o apoio profissional.
De acordo com o projeto Acolhe, cada trabalhador terá o direito de solicitar o serviço, com tempo de atendimento médio de uma hora, até oito vezes por ano, mediante disponibilidade de agenda dos responsáveis, devendo informar à chefia sobre o encontro, sem a obrigação de solicitar autorização. O atendimento é sigiloso e realizado dentro de critérios profissionais e tem o objetivo de contribuir para promover a saúde mental e o bem-estar emocional dos trabalhadores.
O superintendente do Hucam-Ufes, Lauro Monteiro Vasconcellos Filho, disse que a criação da Central de Integração e Desenvolvimento de Pessoas e o início do projeto Acolhe na instituição está em consonância com a proposta da atual gestão de promover o bem-estar dos colaboradores, incentivando atividades que contribuam para a melhoria constante do ambiente de trabalho.
“Nossa meta, sempre dizemos, é ter o Hucam como um lugar de gente feliz, que encontre espaço para realizar as suas atividades profissionais e ao mesmo tempo buscar a realização pessoal e profissional de contribuir para atividades tão fundamentais para a sociedade, como a formação de profissionais e a assistência à saúde”, disse o gestor.
Sobre a Ebserh
O Hucam-Ufes faz parte da Rede da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Rede Ebserh) desde abril de 2013. Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 45 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo em que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação.