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CONFRATERNIZAÇÃO
Arraiá do Engajapé reúne profissionais em momento de confraternização nas duas unidades do HU
Um breve momento de reunião, mas uma reunião diferente, uma pausa para confraternizar, conversar, comer um quitute julino e ouvir uma música típica. O I Arraía do Engajapé do Hospital Universitário da Universidade Federal de Juiz de Fora (HU-UFJF), vinculado à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), contou com a presença de trabalhadores e comunidade acadêmica em duas manhãs nos dias 11 e 12 de julho. O encontro aconteceu nos refeitórios das Unidades Santa Catarina e Dom Bosco. O objetivo foi ser uma ação voltada para promoção de integração e socialização no âmbito do trabalho, celebrando as tradições julinas.
A escolha do nome se deu da junção das palavras engajamento com arrasta-pé, expressão popular que significa “festa informal”, geralmente improvisada e com dança. Portanto, foram dias de interação, engajamento e festa. Cada um foi convidado a levar uma comida ou bebida não alcoólica para um lanche coletivo.
O evento foi promovido pela Unidade de Desenvolvimento de Pessoal, vinculada à Divisão de Gestão de Pessoas, sob a coordenação da psicóloga organizacional e do trabalho, Caroline Teixeira, e da pedagoga, Wilsylane Marques.
“O objetivo do Arraiá do Engajapé foi realizar ações voltadas para promoção de integração e socialização no âmbito do trabalho, através de atividades que promovessem o desenvolvimento do trabalhador, celebrando a cultura e as tradições julinas, criando um ambiente mais agradável com sentimentos de engajamento e pertencimento no trabalho”, explicam as profissionais.
Caroline e Wilsylane consideram que o Arraiá do Engajapé foi um sucesso. “Foi um momento de descontração e fortalecimento dos vínculos entre os colegas, quando tivemos a oportunidade de nos conhecer melhor, identificarmos gostos comuns, entre outras afinidades. A celebração gerou sentimentos de alegria e de engajamento entre os colaboradores. Houve o envolvimento das equipes, visualização e interação no mural de mensagens positivas e colaboração com o café coletivo, cada um levando comidas típicas, demonstrando aceitação da proposta e entusiasmo”, complementam.
A terapeuta ocupacional Renata Costa participou do arraiá. Essa disse que esses momentos de integração e descontração trazem bem-estar para os trabalhadores, pois compartilhamos o lanche, as conversas e as amizades. “Parabenizo a equipe que idealizou e executou a nossa Festa Julina!”.
Para o gerente de Administração do HU-UFJF, Bruno Freitas, “eventos como o Engajapé, além de contribuírem para atingimento da estratégia da Rede Ebserh e do Plano Diretor Estratégico (PDE) do Hospital, no tema de qualidade de vida no trabalho, são fundamentais para gerar entrosamento entre as equipes, criar e sedimentar cultura organizacional de possuir espaços de integração e de descontração. Quando estamos satisfeitos e alinhados, o alcance dos objetivos institucionais não só se torna mais potente, como também mais prazeroso”, finaliza.
Sobre a Ebserh
O Hospital Universitário da Universidade Federal de Juiz de Fora (HU-UFJF) faz parte da Rede Ebserh desde 2014. Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 45 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação.