Divisão de Gestão de Pessoas

Divisão de Gestão de Pessoas

A Divisão de Gestão de Pessoas (DivGP) desenvolve suas ações alinhada à Política de Gestão de Pessoas do HC-UFMG que "tem como foco proporcionar condições para o crescimento institucional por meio de planejamento, manutenção e desenvolvimento adequado da força de trabalho, de forma integrada ao corpo de chefias, considerando as legislações pertinentes, os valores institucionais e a supremacia do interesse público". 

Tem como negócio: "Planejar, dimensionar e subsidiar o desenvolvimento de pessoas, tendo em vista o desempenho da instituição e a promoção da qualidade de vida no trabalho".

Está composta pelas Unidades:

Administração de Pessoal; Desenvolvimento de Pessoas; Admissão, Movimentação e Avaliação de
Pessoas e Saúde Ocupacional e Segurança no Trabalho que atuam orientadas pelas seguintes diretrizes:

•Conduzir as ações de gestão de pessoas alinhadas ao Planejamento Estratégico institucional.

•Incentivar e promover os meios para a integração do corpo de chefias em prol da corresponsabilidade das ações de gestão de pessoas.

•Cumprir com os programas de gestão de pessoas por competências estabelecidos pela Ebserh e UFMG, alinhando os conhecimentos e habilidades dos cargos aos processos de Avaliação de Desempenho, ao Plano de Desenvolvimento de Competências individuais e gerenciais, aos objetivos estratégicos do Hospital e à melhoria contínua dos resultados.

•Implantar processo padrão para dimensionamento, alocação e movimentação dos profissionais, considerando as diferentes metodologias, as especificidades dos cargos e das áreas de trabalho.

•Conduzir os processos de admissão, lotação, inserção e cadastro funcional dos servidores e empregados públicos na instituição, por meio de mecanismos que possibilitam a confiabilidade das informações. 

•Cumprir e monitorar metas e compromissos pactuados na instituição relacionados à gestão de pessoas, por meio de indicadores de desempenho.

•Implementar Política de Saúde e Segurança do Trabalhador, alinhado às legislações pertinentes e ao planejamento estratégico institucional

Unidade de Administração de Pessoal

A Unidade   de Administração de Pessoal da Divisão de Gestão de Pessoas do HC-UFMG tem como objetivo principal otimizar as relações no ambiente de trabalho, assegurando os direitos e deveres dos seus profissionais, de acordo com os interesses do serviço público. É responsável pela administração do quadro de pessoal realizando: procedimentos trabalhistas de servidores e empregados, controle de freqüência; cálculo de salários, processamento de pagamento, benefícios e outros adicionais previstos em contrato e por lei; admissões; demissões, exonerações; controle de lotação e outras rotinas administrativas.

Unidade de Administração de Pessoal

Chefe: Camila Costa Fortes

Telefone: 3307.9915 - 3307-9914

e-mail: uap.hcmg@ebserh.gov.br