Campanha lúdica no Hospital Universitário Getúlio Vargas utiliza gamificação para conscientizar sobre assédio moral e sexual

Manaus (AM)- O Hospital Universitário Getúlio Vargas (HUGV-Ufam), filiado à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), está realizando uma ação inédita de prevenção e combate ao assédio. Organizada pela Unidade de Desenvolvimento de Pessoal (UDP), a campanha ocorre nos dias 30 e 31 de julho e tem como objetivo disseminar o conceito de assédio moral e sexual entre os trabalhadores do hospital por meio de metodologias ativas.

Segundo a chefe da UDP, psicóloga organizacional Gerusa Carvalho, a iniciativa visa engajar os participantes de maneira lúdica e educativa. “Utilizaremos a gamificação, que são jogos educativos. Sabe-se que as metodologias ativas, especialmente a gamificação, engajam os participantes a aprenderem por meio da competição e premiação. É uma forma lúdica de aprender, bastante usada nos ambientes de educação corporativa, especialmente em treinamentos voltados para público adulto.”

A programação ocorre em dois dias, um no próprio HUGV e outro no Ambulatório Araújo Lima. Durante as atividades, espera-se que os trabalhadores apreendam os conceitos de assédio e passem a identificar os sinais, além de conhecerem os meios para combatê-lo e as condutas a serem adotadas caso ocorram.

Gerusa Carvalho destaca que, embora não haja planos para medir a eficácia da iniciativa a curto prazo, a expectativa é que a campanha ajude a reduzir as subnotificações de denúncias e amplie o conhecimento sobre o tema. “As pessoas têm algum entendimento sobre o assédio moral e sexual. Para evitar o 'senso comum', buscamos abordá-lo por meio das metodologias ativas. Os treinamentos não são uma 'ciência exata'. Essa questão de eficácia não é a curto ou médio prazo, ela se vê a longo prazo, numa mudança de cultura.”

A psicóloga também enfatiza a importância de aumentar as notificações de assédio como um passo positivo para a mudança da cultura organizacional. “Pode até parecer incoerente eu trazer como ponto positivo ter mais notificações, mas não é! Na verdade, a subnotificação é problemática pois não permite mudança na cultura organizacional.”

Com essa ação, o HUGV-Ufam busca não só conscientizar, mas também transformar a maneira como o assédio é percebido e enfrentado dentro do ambiente hospitalar, tornando-se um exemplo para outras instituições no combate a essa problemática.

Sobre a Ebserh

O HUGV faz parte da Rede Ebserh desde 2013. Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 45 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação.