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HU-Unifap realiza pesquisa de clima organizacional com seus trabalhadores
Macapá (AP) – O Hospital Universitário da Universidade Federal do Amapá (HU-Unifap), vinculado à Rede Ebserh, inicia neste mês de junho uma ampla pesquisa de clima organizacional, que, pela primeira vez, será realizada em formato digital. Utilizando o Microsoft Forms, a tradicional Escala de Clima Organizacional foi adaptada para um questionário de múltipla escolha, com o objetivo de captar a percepção de todos os funcionários do hospital, incluindo os terceirizados do serviço de limpeza.
A pesquisa, que acontecerá de 01 até 10 de julho de 2024, pretende avaliar a qualidade das relações entre os colaboradores e suas chefias, além de medir o clima de cada setor. Com base nas respostas, será possível identificar possíveis pontos críticos e tomar medidas preventivas para melhorar o ambiente de trabalho.
Objetivos da pesquisa
A pesquisa tem como objetivo principal qualificar o clima organizacional do HU-Unifap. Entre os objetivos específicos, destacam-se:
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Avaliar como fatores como apoio da chefia, recompensas, conforto físico, controle/pressão e coesão entre colegas influenciam a percepção do ambiente de trabalho;
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Identificar possíveis pontos críticos na qualidade do ambiente organizacional percebido pelos colaboradores;
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Detectar áreas de atrito entre colaboradores, gerência e instituição;
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Gerar dados que possam orientar medidas preventivas e corretivas.
Etapas do processo
O cronograma da pesquisa é detalhado e envolve várias etapas:
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Aviso inicial (01/07/2024): E-mails serão enviados a todos os colaboradores, informando-os sobre a pesquisa. Chefias também serão notificadas para incentivarem a participação.
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Disponibilização do QR Code (10/07/2024): Um QR Code será exibido nas telas de proteção dos computadores corporativos, permitindo que os colaboradores acessem a pesquisa rapidamente. A duração média do preenchimento é de 12 minutos, conforme testes piloto realizados.
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Encerramento e análise (10/07/2024): O período de coleta de respostas se encerra, iniciando-se a fase de análise, prevista para durar um mês.
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Entrega do relatório (10/12/2024): Os resultados, tanto qualitativos quanto quantitativos, serão compilados em um relatório a ser entregue à chefe da DivGP do HU-Unifap.
Proteção de dados
A pesquisa garantirá o sigilo das informações fornecidas pelos participantes, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei 13.709/2018). Apenas dados agregados e gráficos qualitativos serão divulgados, sob a responsabilidade do psicólogo organizacional Wendell Rogério Marques Ribamar.
Esta iniciativa faz parte de um processo contínuo de controle e melhoria das relações organizacionais no HU-Unifap, visando criar um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo.
Sobre o HU-Unifap e a Rede Ebserh
O Hospital Universitário da Universidade Federal do Amapá (HU-Unifap) é um equipamento de média e alta complexidade integralmente dedicado ao Sistema Único de Saúde (SUS). Oferece serviços para aproximadamente 750 mil habitantes de todo o estado amapaense, além de ilhas do arquipélago do Marajó, no Pará. Está vinculado à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) do Ministério da Educação (MEC), uma empresa pública criada em 2011 que administra 41 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: oferecem serviços de saúde públicos e gratuitos ao mesmo tempo que apoiam a formação de profissionais e o desenvolvimento de pesquisas e inovação.
Reportagem de Andrew Costa
Coordenação de Comunicação Social da Ebserh