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GESTÃO
HDT-UFT/Ebserh publica o Plano Diretor Estratégico
Araguaína (TO) – O Hospital de Doenças Tropicais, da Universidade Federal do Tocantins (HDT-UFT), vinculado à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), publicou o seu Plano Diretor Estratégico (PDE) para vigência 2024-2028. O documento foi aprovado em reunião do Colegiado Executivo da instituição, no dia 02 de maio, e disponibilizado no dia seguinte para acesso público no site do HDT-UFT. O PDE é uma importante ferramenta de gestão porque traça o planejamento transparente das ações a serem realizadas para melhorias no Hospital.
A chefe do Setor de Governança e Estratégia (Segov) do HDT-UFT, Alliny Silva, ressaltou que o PDE é resultado da colaboração da comunidade hospitalar, em uma escuta de opinião que permitiu analisar as reais necessidades de cada público. “O foco foi alinhar a missão e os valores do hospital com as necessidades dos trabalhadores e dos principais clientes (pacientes, alunos e pesquisadores) e as diretrizes do Sistema Único de Saúde (SUS), visando à excelência no atendimento e na formação do profissional da saúde. Estamos confiantes de que as metas e estratégias definidas irão orientar nossas ações de forma eficaz nos próximos anos, para que possamos alcançar nossa visão de futuro”, declarou.
Etapas de elaboração do PDE
A construção do PDE foi liderada pelo Grupo de Trabalho responsável pelo seu desenvolvimento, composto por oito integrantes. O processo seguiu as orientações dispostas no Guia de Desdobramento da Estratégia da Rede Ebserh, sendo a primeira fase chamada de “Direcionamento Estratégico”, incluindo três etapas. A análise situacional é a primeira delas e aconteceu entre os dias 20 e 27 de fevereiro. Esse momento envolveu a coleta de informações sobre a percepção dos gestores do SUS do município de Araguaína, da Universidade, dos usuários, dos alunos e dos pesquisadores com relação ao serviço prestado pelo HDT-UFT. Esse primeiro momento contribuiu para a definição de visão, segunda etapa realizada no dia 08 de março, que se refere aos objetivos a serem alcançados nos próximos anos. A visão escolhida foi: “Ser reconhecido como um hospital geral universitário de alta complexidade no SUS, referência no ensino, pesquisa e inovação, apoiado por uma gestão de excelência”.
Essa primeira fase foi encerrada, então, com a oficina de macroproblemas, em 20 de março, verificando os desafios a serem enfrentados entre 2024 e 2028 em sete temas estratégicos: Assistência; Ensino; Pesquisa; Responsabilidade Ambiental, Social e Governança; Desenvolvimento Institucional; Sustentabilidade Financeira; e Desenvolvimento do Trabalhador. A segunda fase de construção do PDE foi a de “Planejamento de Indicadores e Projetos”, com a realização de encontros entre 25 de março e 18 de abril para definição dos indicadores e das metas para resolução dos macroproblemas apontados. “Foram realizadas três reuniões com cada grupo, que discutiram e definiram indicadores, metas anuais e projetos locais para os próximos cinco anos de estratégia”, concluiu Alliny. Todos os detalhes desse processo de elaboração estão disponíveis no próprio PDE.
Na reunião de aprovação do PDE estiveram presentes, além da chefe do Segov, a superintendente substituta Danielle Pereira; a gerente de Atenção à Saúde, Andrielly Gomes; o gerente Administrativo, Missael Araújo; e os coordenadores responsáveis pela fase de planejamento de indicadores, que também são os gerentes dos respectivos projetos que compõem o PDE, são eles: o chefe da Divisão de Gestão do Cuidado e Apoio Diagnóstico e Terapêutico, Rossine Ambrósio Alves (Projeto Assistência); a chefe do Setor de Gestão do Ensino, Roberta Kelly Ferreira (Projeto Ensino); a chefe do Setor de Gestão da Pesquisa e da Inovação Tecnológica em Saúde, Patrícia Alves de Mendonça (Projeto Pesquisa); o chefe do Setor de Tecnologia da Informação e Saúde Digital, Weiner Soares de Lima, (Projeto Responsabilidade Ambiental, Social e Governança); o chefe da Divisão de Administração e Finanças, Pedro Bezerra (Projeto Sustentabilidade Financeira); o chefe da Divisão de Gestão de Pessoas, Josean Sousa (Projeto Desenvolvimento do Trabalhador); e o engenheiro civil Fábio Ruggelly (Projeto Desenvolvimento Institucional).
Sobre o HU
O HDT-UFT faz parte da Rede Ebserh desde 2015. Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 41 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação.
Por Marília Rêgo
Coordenadoria de Comunicação Social/Ebserh