5.01. Implementação do Plano de Capacitação de Normas Legais e Obrigatórias no Plano de Desenvolvimento de Competências
Projeto vinculado ao objetivo estratégico "Valorizar, capacitar e reter os talento"
Publicado em
23/06/2023 17h04
Atualizado em
04/10/2023 09h03
1. Objetivo do Projeto
Implementar no Plano de Desenvolvimento de Competências as capacitações de força legal com fluxo de aprovação, divulgação, formas de controle e monitoramento e relatório dos resultados.
2. Unidade Responsável
| Gerente do Projeto | Chefia Imediata | Patrocinador |
| Carla Picanço Pereira | Divisão de Gestão de Pessoas | Gerência Administrativa |
3. Principais Metas e Indicadores de Resultado e Impacto
| 2021 | 2022 | 2023 | |||
| Meta | Resultado* | Meta | Resultado | Meta | Resultado |
| >50,0% | - | >70,0% | 83,0% | >90,0% | - |
Fonte: Setor de Governança e Estratégia
* O resultado passou a ser medido a partir de 2022.
4. Principais Entregas Realizadas
- Norma Interna
- Padronização de Documentos
- Identificação de Capacitações Legais
- Calendário de Capacitações
- Plano de Desenvolvimento de Competências
5. Principais Resultados
Imagem 1 - Norma Interna
Fonte: Unidade de Administração de Pessoal
Imagem 2 - Plano de Desenvolvimento de Competências
Fonte: Unidade de Administração de Pessoal
6. Andamento
Projeto com 83,0% até a última atualização em 4 de outubro de 2023.