Assédio Moral Não é Legal: CIPA promove evento de conscientização no HUJB-UFCG-Ebserh

Cajazeiras (PB) - No dia 14 de novembro de 2024, o Hospital Universitário Júlio Bandeira, da Universidade Federal de Campina Grande, vinculado à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (HUJB-UFCG-Ebserh, promoveu um evento de conscientização sobre assédio moral no ambiente de trabalho, abordando suas implicações e a importância da denúncia. Organizado pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), o evento reuniu colaboradores, alunos, professores e trabalhadores terceirizados nas dependências da instituição.

Com o objetivo de esclarecer o que caracteriza o assédio moral e suas diversas formas de manifestação, a atividade gerou importantes reflexões entre os participantes sobre práticas nocivas, como humilhação, ameaças, desrespeito, perseguição, constrangimento, exclusão e o desgaste emocional que afeta diretamente a saúde mental e o ambiente de trabalho.

Durante a programação, foram discutidas situações cotidianas que muitas vezes podem passar despercebidas, mas que configuram práticas de assédio, prejudicando o bem-estar dos envolvidos. Especialistas convidados e membros da CIPA explicaram as peculiaridades do assédio moral e esclareceram dúvidas recorrentes sobre como identificá-lo e como agir diante de tais situações. “O assédio moral é uma violação dos direitos do trabalhador e afeta tanto a saúde física quanto mental das vítimas. A conscientização e a denúncia são essenciais para combater esse mal, que muitas vezes é banalizado”, afirmou Tayrine Matias de Paula, psicóloga do HUJB.

Além de orientações, a ação contou com uma campanha visual, destacando o slogan: “Não fique em silêncio! Denuncie!”. O objetivo foi reforçar a importância da comunicação aberta e do apoio institucional para aqueles que se sentem vítimas desse tipo de abuso.

O assédio moral, conforme explicaram os especialistas, pode ocorrer de diversas formas e em diferentes contextos. A humilhação pública, as ameaças veladas, a exclusão social, a perseguição constante e o desgaste emocional são apenas algumas das maneiras em que o assediador tenta minar a autoestima e a dignidade da vítima. Muitas vezes, essas atitudes ficam camufladas sob a desculpa de “brincadeiras” ou "cobranças excessivas", mas o impacto é real e prejudicial.

Em sua fala, o presidente da CIPA, Rodisney Antonio de Oliveira Santos destacou a relevância do evento para todos os membros da instituição, alertando sobre a necessidade de criar um ambiente de trabalho saudável, onde todos se sintam respeitados e valorizados. "Estamos aqui para promover a saúde e o bem-estar, e isso inclui a saúde emocional. O assédio moral não pode ser tolerado em nenhuma circunstância", enfatizou.

A CIPA do HUJB-UFCG-Ebserh reiterou o compromisso de reforçar continuamente as ações de prevenção e promover a criação de um espaço seguro para que todos os colaboradores, alunos e terceirizados possam expressar suas preocupações e denúncias, sem medo de retaliação.

Assédio moral não é legal, e a denúncia é a principal ferramenta para erradicá-lo.

Sobre a Ebserh

O HUJB-UFCG faz parte da Rede Ebserh desde dezembro de 2015. Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 45 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação.