"Projeto Florescer" que trata sobre felicidade e bem-estar é apresentado ao Hospital Universitário Alcides Carneiro

Campina Grande (PB) - Dialogar sobre a felicidade e o desenvolvimento de uma cultura institucional centrada no bem-estar das pessoas é um dos objetivos do "Programa Florescer", que já ocorre em uma outra instituição pública (TRT 23ª região - Mato Grosso), foi apresentado aos gestores titulares e substitutos do Hospital Universitário Alcides Carneiro (HUAC) na quinta-feira, 08 de agosto, no auditório do HUAC, Dr. Everaldo Lopes.

A servidora pública, Christine Gili, que fez parte do grupo que implementou o "Programa Florescer" no TRT-MT, utiliza a metodologia do sistema FIB- Feliciência, desenvolvida com base no conceito butanês de Felicidade Interna Bruta (FIB). “Esse método é fundamentado na Psicologia Positiva, vertente da Psicologia que trabalha virtudes (sabedoria, coragem, humanismo, justiça, temperança e transcendência) e forças do indivíduo (criatividade, perseverança, autocontrole, espiritualidade, humor, curiosidade etc), de forma a estimular aspectos positivos da mente e do comportamento, com especial foco na felicidade e no desenvolvimento de habilidades que levem ao bem-estar.

Vale ressaltar que a FIB possui 4 pilares: boa governança; desenvolvimento socioeconômico e sustentável; preservação e promoção da cultura e conservação do meio ambiente, que são aspectos essenciais na condução da organização que pautam as macrodecisões e políticas organizacionais, e 09 domínios: cultura; governança; educação; uso do tempo; vitalidade comunitária; meio ambiente; bem-estar psicológico; padrão de vida e saúde, que representam as condições para a felicidade e o bem-estar.

A Superintendente do HUAC-UFCG/Ebserh, Gisetti Corina Gomes Brandão, presente no evento, se solidarizou e reforçou a importância de a temática ser discutida no ambiente hospitalar “ A maioria de nós estamos aqui (HUAC) durante todo dia e alguns até a noite, e precisam lidam com seus problemas emocionais que podem ter algum tipo de relação com o ambiente de trabalho, por isso, a importância do diálogo, da escuta qualificada e do cuidado da saúde mental para evitar o adoecimento individual e até mesmo coletivo”.

A chefe da Divisão de Gestão de Pessoas do HUAC, Alexandra Vieira Batista, enalteceu a iniciativa da apresentação e divulgação do projeto “Florescer” de outro órgão público e a sua possibilidade de replicação no HUAC. “Nos últimos meses, estamos trazendo exemplos de cases de sucesso de outras instituições públicas e privadas para assim motivar e fazer com que os líderes e colaboradores em geral reflitam, especialmente, sobre temas que envolvem qualidade de vida, felicidade e bem-estar no ambiente de trabalho”.

“Projetos que deram certos podem ser adaptados para a realidade local do HUAC e nós já estamos fazendo isso como: o Programa de Qualidade de Vida no Trabalho que tem dois anos e vai ser atualizado em breve”, destaca.

Sobre a Ebserh

O HUAC-UFCG faz parte da Rede Ebserh desde 2015. Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 45 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde Sugestão de legenda: Os diferentes tipos de alergias trazem impactos no dia a dia do paciente.

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