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SEGURANÇA
Combate ao assédio moral e sexual no ambiente de trabalho foi tema de evento realizado no HU-UFPI
Teresina (PI) – Nas manhãs desta quinta-feira (12) e sexta-feira (13), o Hospital Universitário da Universidade Federal do Piauí (HU-UFPI), vinculado à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), realizou o evento "Combatendo o assédio moral e sexual no ambiente de trabalho". A proposta foi promovida pela Divisão de Gestão de Pessoas (DivGP) e pela Unidade de Desenvolvimento de Pessoal (UDP) da instituição. O primeiro dia ocorreu presencialmente no Auditório do HU-UFPI; e o segundo, aconteceu virtualmente pela Plataforma Microsoft Teams.
Conforme descreveu a chefe da UDP do HU-UFPI, Eugênia Rodrigues, os dois dias de encontros focaram em conceituar e exemplificar comportamentos de assédio moral e sexual, conscientizando os participantes sobre o tema. “O evento foi de suma importância, uma vez que incentivou e sensibilizou os colaboradores e os gestores a refletirem sobre o assunto, ao mesmo tempo em que promoveu um espaço de escuta qualificada para os que se encontram ou presenciam atos de assédio”, destacou.
Trazendo essas questões e aprofundando no tema central, na quinta-feira (12), a mesa-redonda teve a participação de Cristiane Adad, Auditora Fiscal do Ministério do Trabalho e Previdência Social; Edno Moura, Procurador do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 22ª Região; e Roberto Wanderley Braga, Juiz do TRT 22ª Região. Na sexta-feira, o webinar focou no fluxo de denúncia dos casos de assédio no trabalho. A primeira abordagem foi sobre “O papel da Ouvidoria no recebimento e tratativas das demandas de assédio moral e sexual no HU-UFPI”, apresentada por Leonardo de Sousa Amorim, Ouvidor do HU-UFPI. O segundo assunto incluiu “O papel da Comissão de Mediação e Conciliação no fluxo de atendimento de denúncias de assédio moral no HU-UFPI”, sendo conduzido por membros da Comissão. A denúncia precisa ser feita na Ouvidoria do HU-UFPI, e, posteriormente, os encaminhamentos do caso são dados pela Comissão de Mediação e Conciliação.
As características básicas mencionadas pelos palestrantes evidenciaram que o assédio é uma prática constrangedora e abusiva nas relações sociais. No caso do assédio moral no ambiente de trabalho, refere-se a práticas (palavras, atitudes) que humilham, isolam e desqualificam o trabalhador, sejam feitas por uma pessoa em cargo hierárquico superior (chefe); entre os colegas de trabalho; ou, até mesmo, com a chefia sendo a pessoa assediada (caso ascendente). Já os comportamentos constrangedores com o intuito de obter vantagem de caráter sexual, como insinuações, gestos e investidas, são aspectos relativos aos casos de assédio sexual.
Com a conclusão do evento, a chefe da DivGP do HU-UFPI, Joana Machado, ressaltou que falar sobre assédio é importante para qualquer organização ou órgão público, e que, ao terem trazido especialistas da área, tornou possível maiores esclarecimentos sobre comportamentos que possam se caracterizar como assédio moral ou sexual, as suas consequências e a importância da denúncia. A gestora ainda ressaltou que a prevenção e identificação desses casos são aspectos recorrentemente incentivados pela Ebserh em sua Rede. “É um compromisso da Ebserh o estímulo a ações de prevenção aos tipos de assédio, com campanha permanente para o combate dessas práticas”.
Saiba mais:
A Ebserh estimula em sua Rede o combate aos tipos de assédio. Para tanto, preparou cartilhas sobre a temática, disponíveis aqui.
Sobre a Ebserh
O HU-UFPI faz parte da Rede Ebserh desde 2012. Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 45 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo em que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação.
Por Marília Rêgo
Coordenadoria de Comunicação Social/Ebserh