“Tudo bem não sermos iguais, a diferença nos enriquece” foi tema de Jornada no HU-UFMA

São Luís (MA)- Com o tema “Tudo bem não sermos iguais, a diferença nos enriquece”, foi realizada a I Jornada sobre Diversidade e Inclusão do Hospital Universitário da UFMA (HU-UFMA/Ebserh). A programação durou dois dias, 19 e 20, no auditório da Unidade Materno Infantil, com a participação de renomados palestrantes, reunindo colaboradores e estudantes em um rico momento de trocas e debates sobre um tema tão importante.

O gerente de Administração do HU-UFMA, Eurico Santos Neto, destacou a felicidade em ver uma grande participação dos profissionais.  “Fico feliz em ver esse auditório cheio e agradeço a presença de todos, tornando esse momento ímpar. Um agradecimento mais que especial aos nossos palestrantes que compartilharam seus vastos conhecimentos. Cada contribuição foi essencial para o sucesso deste evento”, afirmou.

Diversidade e inclusão é uma pauta que fala sobre pessoas, suas singularidades, vivências, experiências e formas de estabelecer suas relações humanas e relacionais. Mas sabe-se que esse caminho nem sempre é fácil para aqueles que não correspondem aos padrões sociais normativos. Por isso, a chefe da Divisão de Gestão de Pessoas (DGP), Érika Beckman, reforçou que neste terceiro ano do Projeto Diversidade e Inclusão no HU-UFMA foram abordados os principais preconceitos que precisam ser desconstruídos para desenvolver relações mais humanizadas e saudáveis, tanto no ambiente interno (colaboradores) quanto no ambiente externo (clientes), no dia a dia da instituição.

“Quero aqui agradecer à equipe da Unidade de Desenvolvimento de Pessoas (UDP) pelo grande empenho e dedicação em fazer este evento acontecer. Sem o esforço de cada um de vocês, nada disso seria possível”, frisou Érika.

Na quinta-feira (19), as palestras tiveram como foco “As múltiplas faces do preconceito no direito de ser quem somos” e hoje (20) o foco foi “Os desafios da liderança inclusiva na arte de gerir pessoas”. Foram duas manhãs intensas de apresentações, resultando em reflexões necessárias para todos os presentes.

Lucas Alexandre Baia Barbosa é psicólogo do HU-UFMA e além de participar do evento, também ministrou a palestra “A Transfobia e seus impactos na saúde mental das pessoas trans”. Para ele, o evento foi importante para conscientizar, atualizar e levar informação para contribuir com o crescimento pessoal e profissional. “Acredito que é enriquecedor para todo mundo, uma vez que é um tema relevante, na qual você leva para o âmbito familiar. Você pode melhorar seus preconceitos, sua forma de pensar, de ser e existir no mundo. E eu acho que o papel da psicologia é esse. Um poder de transformação, um papel de reeducar as pessoas”, disse.

A superintendente do HU-UFMA, Joyce Santos Lages, acrescentou que a própria natureza ensina. “Nós temos quatro estações, elas são completamente diferentes e nenhuma é menos importante. Ser diferente não significa dizer que precisamos estar excluídos. Nós aprendemos com a diferença. Momentos como esse são ricos, mas não é para ficar um conteúdo parado em nós, temos que multiplicar”, pontuou.

Para além da Jornada, a Unidade de Desenvolvimento de Pessoal também tem desenvolvido ao longo do ano, apresentação de materiais educativos (infográficos mensais) e cards alusivos ao calendário afirmativo, com destaque para algumas datas históricas importantes dessa pauta, a fim de celebrar conquistas, propor reflexões e promover maior valorização e respeito.

Sobre a Ebserh

O HU-UFMA faz parte da Rede da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Rede Ebserh) desde 2013. Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 45 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação.

Redação: Danielle Morais

Coordenadoria de Comunicação Social/Ebserh