Projetos

O Programa Gestão Inclusiva faz parte do Plano de Desenvolvimento de Competências (PDC)  da Unidade de Desenvolvimento de Pessoas (UDP) – DivGP e tem como objetivo integrar as ações de desenvolvimentos (capacitações, palestras e sensibilização) promovidas pela UPD com as políticas de ações afirmativas por meio de parcerias com o ERER –  Núcleo de Políticas de Educação das Relações Étnico-Raciais, o NACE – Núcleo de Acessibilidade, o NLGBT – Núcleo de Políticas LGBTs e o Espaço Trans – HC/EBSERH visando a inclusão social e no trabalho, respeitando a diversidade, promovendo o tratamento igualitário e combater as discriminações de pessoas.

O Programa Aposentadoria Consciente faz parte do Plano de Desenvolvimento de Competências da Unidade de Desenvolvimento de Pessoas (UDP) – DivGP e tem como objetivo promover ações de desenvolvimentos (capacitações, palestras e sensibilização), sobre aspectos legais, financeiro e biopsicossociais, oportunizando aos nossos colaboradores uma reflexão quanto ao planejamento de seu projeto de vida futura.