HUJM realiza Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho e Assédio

Cuiabá (MT) - A Comissão Interna de Acidentes e Assédio (Cipaa) do Hospital Universitário Júlio Muller (HUJM-UFMT/Ebserh) realizou, na última semana (de 17 a 21 de junho), a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho e Assédio (Sipat) 2024. O evento, que acontece anualmente e tem como objetivo a conscientização sobre a prevenção de acidentes no trabalho, trouxe este ano um tema cada vez mais urgente: o assédio no trabalho. A 10° edição da Sipat teve a temática junina! Finalizando a semana com uma deliciosa festa Junina nessa ultima sexta (21) na brinquedoteca da Pediatria.

“Escolhemos essa data para coincidir com as festas juninas, começamos a desenvolver em dezembro de 2023. Esse evento superou as nossas expectativas. A Sipat tem uma importância fundamental dentro do hospital, porque além de prevenir os acidentes de trabalho, ela vem também com a missão de prevenir o assédio. Um assunto que muitas vezes é tratado como tabu, tido como sensível. Na Sipat, por trazermos os trabalhadores para perto, conseguimos falar de uma maneira clara, instrumentalizar esse trabalhador de informações, até que ele possa filtrar se ele é ou não assediador, se as atitudes que ele está sofrendo pode ser um assédio”, explica a presidente da Cipaa do HUJM, Maria Luísa de Oliveira Silveira.

A Sipat é uma semana interna de palestras sobre acidentes de trabalho. Foram realizadas diversas palestras sobre riscos, acidentes de trajeto (que podem acontecer no ambiente de trabalho), abuso moral, abuso sexual, o Corpo de Bombeiros ensinou como utilizar os extintores, simulação para mostrar os tipos de extintores e para qual tipos de focos de incêndio são utilizados.

“A partir do momento que cada trabalhador tem a informação nós conseguimos fazer o que é o mais importante: a prevenção. Muito mais do que combater, a Cipaa quer prevenir que o trabalhador sofra esse tipo de ação. Além disso, a Sipat resgata o clima organizacional, porque os trabalhadores ficam mais próximos, eles se envolvem, se sentem valorizados”.

A psicóloga hospitalar da Unidade Multiprofissional Anaelisa Aparecida Porsato Jardim, ponta que, as vezes no dia a dia, a gente vai trabalhando e não sabe o fluxo de como agir em caso de acidentes. “Então informamos qual é o fluxo, onde buscar, o que os funcionários têm que fazer. É uma conscientização. As vezes a gente só vai saber no momento que a gente precisa e fica perdido. São temas relacionados ao trabalho, e muitas vezes não buscamos essas informações”.

Ela destaca ainda que geralmente os colaboradores têm muita dificuldade de sair do seu setor para participar das palestras, mas a cada ano vai aumentando a adesão. “Não estamos tratando só da saúde física, acidentes físicos, mas também da saúde mental, o quanto isso impacta na produtividade, motivação. São temas relacionados ao ambiente de trabalho, a importância do trabalho, e fazem a diferença”, finaliza Anaelisa.

A estagiária de Psicologia do HUJM Julia Muik Sakurada, que está lotada na Divisão de Gestão de Pessoas (DivGP) achou toda a programação muito importante e relevante. “Os temas estavam muito relevantes, os palestrantes eram bem qualificados. A participação de mais funcionários do hospital seria muito válida, porque a Sipat foi muito bonita, muito caprichada. A organização fez um ótimo trabalho. Tudo muito bonito e bem-feito”, afirma Julia.
“Para mim o este evento foi maravilhoso. É um evento que reúne todos nós, colaboradores. Eu, principalmente, como membro da Cipaa, estou aqui desde o início, trabalhando com decorações, tudo isso pensando nas pessoas, pra levar um pouquinho de alegria e passar a importância do que é a Sipat. Gostei bastante do tema e da realização da festa junina. Também gosto muito de decorar, então fizemos tudo com muito amor, carinho e dedicação para nós, colaboradores do HUJM”, explica a assistente administrativa Jackline Da Veiga Leoncio.

Rede Ebserh
O Hospital Universitário Júlio Müller da Universidade Federal de Mato Grosso (HUJM-UFMT) faz parte da Rede da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Rede Ebserh) desde novembro de 2013. Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 45 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo em que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação.