Ações, metas e estratégias colaborativas dão o tom em reunião do Conselho Consultivo do HUB

Brasília (DF) – Apresentações da primeira fase do Relatório de Gestão 2024 e do Plano Diretor Estratégico (PDE) 2024-2028, bem como propostas para iniciativas institucionais. Foram essas as ações que integraram mais uma reunião semestral do Conselho Consultivo do Hospital Universitário de Brasília (HUB-UnB/Ebserh), que aconteceu na manhã da última sexta-feira (4), no Auditório I. Implantado em 2017, o órgão consultivo busca orientar a atuação do Colegiado Executivo do HUB-UnB.

“É extremamente importante que haja essa reunião porque além do Conselho Executivo, contamos com a participação da sociedade civil, então temos o Conselho de Saúde, dos representantes dos estudantes, dos trabalhadores e representantes dos discentes”, explica a superintendente do HUB, Elza Noronha, que iniciou o encontro apresentando o Relatório de Gestão com dados referente ao primeiro semestre de 2024.

Dentre as primeiras informações que integraram o resumo dos resultados obtidos pela gestão do HUB durante o primeiro semestre deste ano destacaram-se: números de licitações realizadas (27); contratos ativos (91); investimento (R$5,4 mi); Receita SUS (R$75,8 mi); faturamento SUS (R$28,2 mi).

No quesito ensino, pesquisa e inovação, durante os primeiros seis meses de 2024 o HUB registrou 241 residentes médicos; 35 programas de Residência Médica; 50 residentes multiprofissionais; 05 programas de Residência Multiprofissional; 1206 estudantes de graduação em estágios e disciplinas práticas; bem como 313 extensionistas.

Além disso, foram 1984 vagas ocupadas na simulação realística; 111 pesquisas em andamento; 184 vagas de capacitações de preceptores; e 204 teleconsultas na e-saúde. Durante esse período, o hospital também realizou 6001 internações, 1636 cirurgias, 789 partos, 119.275 consultas e 50 transplantes, entre outras diversas ações referentes às demandas de saúde dos pacientes que procuram o HUB. “A reunião é importante por isso porque ela traz essa prestação de contas para a sociedade”, frisa Elza Noronha.

Na ocasião, também foram apresentados avanços na área da assistência, como a institucionalização da Linha de Cuidado do Paciente com Doença Renal Crônica; ampliação dos leitos da Unidade de Especialidades Clínicas, de 50 para 61; a estruturação de dois leitos de estabilização; e a abertura de nova enfermaria de alojamento conjunto.

Informações sobre o PDE integraram a agenda do dia, explanação que ficou a cargo de Leticia Oliveira Lopes, chefe do Setor de Governança e Estratégia do HUB e coordenadora do Grupo de Trabalho de elaboração do PDE 2024-2028, que foi norteado de acordo com o Guia de Gestão Estratégica dos Hospitais da Ebserh. Para a elaboração do plano foi criado um grupo de trabalho com 26 representantes das diversas áreas do hospital, 22 reuniões, dois eventos (oficina de definição de visão de futuro e a oficina de identificação de macroproblemas), bem como uma pesquisa de percepção no HUB.

O trabalho contou com algumas fases, uma delas foi Planejamento de indicadores e projetos. “Aqui definimos os indicadores e projetos internos locais e a publicação do PDE”, explica Letícia.  Um desses projetos foi o “Desenvolvimento do Trabalhador”, que teve como objetivo elaborar e implementar ações estratégicas de cuidado, desenvolvimento e valorização dos trabalhadores, promovendo diálogo e gestão participativa. A área patrocinadora foi a Gerência Administrativa tendo a Alaíde Francisca de Castro, chefe da Divisão de Gestão de Pessoas do HUB, como gerente do projeto. 

Durante o Conselho, os membros também puderam expor opiniões e sugestões com o intuito de traçar melhores estratégias para o atendimento ofertado pelo Sistema Único de Saúde (SUS) no HUB. Uma dessas pessoas foi Domingos de Brito, representando o Conselho de Saúde do Distrito Federal (CSDF). “A sociedade precisa participar para exigir uma saúde melhor, e nós precisamos conscientizá-la como um todo. Se nós conseguirmos fortalecer a sociedade para essa busca ser intensa em um trabalho de transparência como esse, nós, com certeza, teremos resultados ainda melhores”, concluiu.

Também participaram da reunião do Conselho Consultivo Glaudistonia Costa Soares da Silva, da Fundação Universitária de Brasília; Flor Di Liz Silva Oliveira, representando Estudantes da graduação - FS; Yara Helena de Carvalho Paiva, da Unidade Multiprofissional do HUB; Eliane Vieira da Costa, Gerencia Administrativa do HUB; Dayde Lane Mendonça, da Gerência de Ensino e Pesquisa (GEP) do HUB; Laudimar Alves de Oliveira, da Faculdade de Ciências da Saúde; e Ricardo Luiz de Melo Martins, da Clínica Médica.

Sobre a Ebserh

O HUB-UnB faz parte da Rede Ebserh desde janeiro de 2013. Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 45 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação.

Redação e revisão: Elizabeth Souza

Coordenadoria de Comunicação Social – Ebserh