Ebserh inicia atividades de grupos de trabalho sobre plano de cargos, carreiras e salários, combate ao assédio e outros temas

Brasília (DF) – Tiveram início, no dia 10 de julho, as reuniões com os Grupos de Trabalho (GTs) criados após a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2023/2024), firmado entre a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), entidades sindicais e representação dos trabalhadores integrantes da Mesa Nacional de Negociação.

A agenda começou, na última semana, com a abertura dos GTs, que abrangem seis temas: Plano de cargos, carreiras e salários e norma de progressão; adicional de titulação; seguro de vida; previdência complementar; licenças e afastamentos; e combate ao assédio. O calendário prevê reuniões quinzenais com cada grupo e conclusão dos trabalhos em até 180 dias.

Para a diretora de Gestão de Pessoas da Rede Ebserh, Luciana de Gouvêa Viana, a série de reuniões representa a continuidade do diálogo estabelecido no ACT 2023/2024 e a concretização do compromisso da instituição com os trabalhadores. “Ao tratar demandas tão importantes em grupos específicos e dialogando diretamente com representantes dos trabalhadores, a empresa estabelece um canal de escuta ativa e qualificada dos anseios do seu corpo profissional”, comentou.

Os grupos de trabalho do ACT 2023/2024 estão designados nas portarias publicadas no Boletim de Serviço nº 1557 , de 18 de maio de 2023.

Sobre a Ebserh

Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 41 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação.

Raoni Santos
Coordenadoria de Comunicação Social da Ebserh