Ebserh e Secretaria Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência reúnem-se para avançar na participação de pessoas com deficiências nos concursos da empresa

Brasília (DF) - A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) está empenhada em incluir e ampliar as oportunidades para pessoas com deficiência na rede composta por 41 hospitais e a sede administrativa da empresa, presentes em 22 estados e no Distrito Federal. Por isso, na última sexta-feira, dia 15, representantes da estatal estiveram reunidos com uma equipe da Secretaria Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência, do Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania (SNDPD/MDHC), para viabilizar estratégias de expandir a participação no concurso e a admissão de pessoas com deficiência. O encontro proporcionou a abertura de diálogo já para que o próximo concurso, com previsão de publicação de edital ainda este ano, seja referência na inclusão e acessibilidade com reserva de 10% das vagas para pessoas com deficiência.

A Diretora de Gestão de Pessoas da Ebserh, Luciana de Gouvêa Viana, ressaltou que este momento foi um marco para elaborar estratégias que visem eliminar possíveis barreiras de participação deste público. “Nós queremos, efetivamente, envidar todos os esforços para que consigamos atrair no concurso, compor cadastro de reserva, convocar esses profissionais, fazer o melhor acolhimento e a melhor adaptação”, pontuou.

Foram discutidas diversas estratégias. Entre elas, o apoio à locomoção do candidato no dia da prova; nos recursos e tecnologias de acessibilidade adequadas às necessidades de cada pessoa; na etapa de comprovação da deficiência; e, especialmente, no dia a dia do profissional nos hospitais. O intuito é romper possíveis limitações estruturais e comunicacionais para todos os trabalhadores e estudantes com deficiência que integram os hospitais.

A Secretária da SNDPD, Anna Paula Feminella, reforçou que essa atitude assumida pela Ebserh, como uma empresa pública, é importante para popularizar o debate e combater a discriminação contra as pessoas com deficiência, o capacitismo, e isso começa, conforme ela afirmou, com “uma gestão inclusiva, para além da política afirmativa”.

Também participaram da reunião, pela SNDPD, o chefe de Gabinete, Andrei Dillon Soares; o coordenador de Apoio Administrativo do Gabinete, Flávio Cireno Fernandes; e a Coordenadora-Geral de Pesquisas, Dados e Informações, Daiane Mantoanelli. Representando a Ebserh, estavam o coordenador de Planejamento de Pessoal, Heli Santos Vieira da Costa; a chefe do Serviço de Seleção e Provimento de Pessoal, Priscila Soares Baracho Ramos e analista do serviço, Ana Karina Militão Vilas Boas.

Como encaminhamento, foi sugerido um acordo de cooperação entre as instituições para prepara a equipe multiprofissional da Ebserh para fazer avaliação física e psicossocial de pessoas com deficiência. Além disso, o concurso e as ações da empresa vão fazer parte do Programa Viver Sem Limite II, iniciativa coordenada pelo Ministério dos Direitos Humanos e Cidadania que tem como objetivo promover os direitos civis, políticos, econômicos, sociais e culturais das pessoas com deficiência e de suas famílias por intermédio do enfrentamento às barreiras que as impedem de exercer a plena cidadania.

Sobre a Ebserh

Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 41 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação.

Coordenadoria de Comunicação Social da Rede Ebserh