Ebserh discute integração ainda maior de trabalhadores com deficiência

Brasília (DF) – Uma reunião realizada na quinta-feira (26) entre representantes da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), da Secretaria Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência (SNDPD) e dos ministérios da Saúde e dos Direitos Humanos e da Cidadania (MDHC) discutiu a certificação e avaliação biopsicossocial dos futuros servidores com deficiência, conforme o novo modelo de conceituação das deficiências. Outra pauta abordada foi a assinatura de um Acordo de Cooperação Técnica (ACT) para que as unidades da Ebserh sejam credenciadoras dessa avaliação. 

A avaliação biopsicossocial é um procedimento técnico de verificação que busca avaliar os direitos das pessoas com deficiência, como forma de identificar individualmente de que modo ela desabilita ou prejudica a autonomia plena na vida profissional e cotidiana, entre outros aspectos de sobrevivência.

Todos os novos trabalhadores PCD da Ebserh serão avaliados conforme o que preconiza a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência, observando a avaliação biopsicossocial

Todos os novos trabalhadores PCD (Pessoas com Deficiência) da Ebserh serão avaliados conforme o que preconiza a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Lei Nº 13.146, de 6 de julho de 2015), observando a avaliação biopsicossocial. É o que explica o Secretário Nacional substituto dos Direitos da Pessoa com Deficiência, Antônio José Ferreira. “A ideia é que no segundo semestre, os estados já comecem a receber esses serviços, com a grife, com a potência da rede dos hospitais que compõem a Ebserh. Foi uma ótima reunião de parceiros interessados em desenvolver políticas que melhorem a vida das pessoas, principalmente nos territórios. É isso o que a Ebserh faz integralmente por meio dos serviços que prestam nas suas unidades e que agora poderá ser muito mais humanizado, ao melhor atender as pessoas com deficiência”, resumiu o secretário.

Sob o aspecto institucional, conforme o assessor da Presidência da Ebserh, Fausto Figueira, o acordo representa um avanço cultural na integração das pessoas com deficiência dentro da empresa, já que ela está inserida em diversos contextos nas cinco regiões do país em que atua. “A Ebserh exerce um papel importante, primeiro de inclusão de trabalhadores no seu próprio corpo de trabalhadores, e não cabe qualquer tipo de preconceito ou de exclusão. Nossa função fundamental, como aparelho formador, é fomentarmos a cultura de inclusão na formação dos graduandos e residentes que nossos hospitais abrigam. Esse entrosamento com a SNDPD e MDHC é um avanço fundamental, o qual seguiremos trabalhando em conjunto”, complementou o assessor.

‘Avanço’ é o termo também enfatizado pela diretora de Gestão de Pessoas da Ebserh, Luciana Gouvêa Viana, para definir a parceria com a SNDPD, que permitirá maior qualificação da integração dos trabalhadores PCD, somada ao cumprimento das exigências legais em relação à admissão desses empregados. “Nossa preocupação é fazer com que eles se integrem enquanto trabalhadores na nossa rede, desenvolvendo todas as suas competências. E essa Secretaria está nos apoiando muito na introdução desse processo de um instrumento que já foi validado, que é a avaliação biopsicossocial da pessoa com deficiência, e isso traz um avanço significativo nessa abordagem”, concluiu Luciana.

Sobre a Ebserh

Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 41 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação.

Coordenadoria de Comunicação Social da Rede Ebserh