Cade reabre seleção para servidor público atuar na Divisão de Compliance e Gestão de Riscos

O Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade) reabriu o prazo para recrutamento de servidor público federal que se interesse em atuar na Divisão de Compliance e Gestão de Riscos da autarquia (DICOR/Cade). A oportunidade é para quem tem formação superior em qualquer área e experiência em gestão de processos e gestão de riscos.

Os interessados devem enviar currículo até o dia 29 de outubro para o e-mail recrutamento@cade.gov.br, indicando no assunto “Seleção DICOR”. Podem participar da seleção servidores já em exercício no Cade ou em outros órgãos da Administração Pública Federal com qualquer formação superior. Experiência na elaboração de documentos oficiais é um diferencial.

Entre as principais atribuições estão apoiar a implementação e o monitoramento dos planos de gestão de riscos e integridade do Cade, dar suporte na implementação do Escritório de Processos, bem como apoiar a melhoria da gestão dos processos de trabalho da autarquia.

Todas as etapas da seleção acontecerão de forma remota. Após a aprovação do candidato, a movimentação do servidor entre os órgãos públicos ocorrerá mediante ato requisitório, conforme a Lei nº12529/2017 e Decreto nº 9144/2017.

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Qualidade do Ambiente de Trabalho

O Cade recebeu em 2020 e em 2021 o Certificado de Qualidade do Ambiente de Trabalho pelo resultado obtido no índice de clima organizacional da pesquisa FIA Employee Experience (FEEx). A certificação reconhece o esforço dos colaboradores da autarquia em promover um ambiente de trabalho agradável e harmonioso. Isso favorece a construção de equipes mais unidas e possibilita que o Cade entregue resultados cada vez melhores à sociedade. Além disso, somos, pelo segundo ano consecutivo, um dos "100 lugares incríveis para trabalhar", conforme premiação promovida em 2020 pela FIA Employee e pelo UOL. A autarquia é o único órgão da Administração Pública a figurar no ranking.

Com o objetivo de construir um ambiente mais diverso e inclusivo, o Cade estimula a candidatura de mulheres, negros e pessoas com deficiência nos processos seletivos que realiza.

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