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Cade abre processo seletivo para recrutamento de 12 servidores públicos federais
O Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade) está selecionando 12 servidores federais para atuar na Coordenação-Geral de Orçamento, Finanças e Logística (CGOFL). Os candidatos selecionados irão trabalhar em Brasília, nas modalidades híbrido ou teletrabalho total, a depender da vaga escolhida.
Para participar do processo seletivo é necessário ser titular de cargo de provimento efetivo, regido pela Lei nº 8.112/1990, de carreiras do Governo Federal. Os interessados deverão inscrever-se, entre os dias 5 e 29 de março, pela plataforma SouGov.BR, no módulo “currículos e oportunidades”, e selecionar no sistema a unidade para a qual tem aptidão e interesse em desenvolver atividades e vivenciar novas experiências profissionais.
Além de trabalhar com o tema relevante que é a defesa da concorrência, o servidor exercerá suas atividades no âmbito do Programa de Gestão do Cade (PG.Cade), que promove a gestão por resultados, com foco na produtividade e na qualidade das entregas realizadas.
Entre outras vantagens oferecidas, o servidor requisitado poderá contar com auxílio para cursar línguas estrangeiras e pós-graduação, além de oportunidade de participar de capacitações oferecidas pelo Cade e por entidades parceiras.
Qualidade do Ambiente de Trabalho
O Cade recebeu, em 2020, 2021, 2022 e 2023, o Certificado de Qualidade do Ambiente de Trabalho pelo resultado obtido no índice de clima organizacional da pesquisa FIA Employee Experience (FEEx). A certificação reconhece o esforço dos colaboradores da autarquia em promover um ambiente de trabalho agradável e harmonioso. Isso favorece a construção de equipes mais unidas e possibilita que o Cade entregue resultados cada vez melhores à sociedade.
Além disso, a autarquia foi considerada, por quatro anos consecutivos, um dos lugares mais incríveis para trabalhar no Brasil, conforme premiação promovida pela FIA Employee e pelo UOL. O Cade é o único órgão da Administração Pública a figurar no ranking.
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