Pesquisa sobre equidade de gênero no setor aquaviário está em processo de aperfeiçoamento

Brasília, 08/10/2024 - A Agência Nacional de Transportes Aquaviários (ANTAQ) está aperfeiçoando o questionário de pesquisa sobre equidade de gênero no setor aquaviário, elaborado em conjunto com a Wista Brazil (Women’s International Shipping and Trading Association).

O objetivo é que o novo questionário seja aplicado de dois em dois anos e que o próximo seja divulgado em 2025, como destacou a diretora Flávia Takafashi durante participação no Fórum Brasil Export que teve início nesta terça-feira (08) e se estende até quinta-feira (10).

“A gente está em um momento de refinar um novo questionário para, como fizemos em 2023, entregar uma nova publicação em 2025 e assim conseguir monitorar de dois em dois anos a participação feminina no setor a fim de entender qual a posição do Brasil em relação ao cenário internacional”, pontuou a diretora.

O primeiro levantamento entregue para a sociedade foi no começo de 2023. A pesquisa, que é fruto de um protocolo de intenções entre a Agência e a Wista Brazil, mostrou que 17,6% do total de vagas no setor aquaviário brasileiro é ocupado por mulheres.

Flávia apontou que o Brasil tem uma participação feminina parecida com a do resto dos países, mas que o objetivo é sempre fomentar a entrada de mais mulheres no setor promovendo a equidade.

Diversas ações

Na tentativa de garantir o avanço da entrada feminina no mercado aquaviário e marítimo, a ANTAQ tem promovido ações como ofertar, desde 2008, o Curso de Gestão Portuária exclusivamente para mulheres, realizado anualmente em Le Havre, na França; e a criação da assistente virtual (Iara) que está programada para atender as vítimas de assédio.

A Agência também lançou no começo deste ano o Guia de Enfrentamento ao Assédio no Setor Aquaviário, um manual de boas práticas para combater o assédio contra mulheres que trabalham nos portos e na navegação brasileira focado em impulsionar protocolos que fortaleçam o setor aquaviário bem como o crescimento do País.

O documento foi elaborado pela ANTAQ, Ministério de Portos e Aeroportos, Wista Brazil e a Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Essa iniciativa faz parte das entregas do Termo de Cooperação Técnica com o Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil (CFOAB) para o compartilhamento da campanha de enfrentamento ao assédio no Setor Aquaviário, firmado em 2023.

Comitê de diversidade

Outra ação da Agência que tem caminhado no sentido de aumentar a equidade de gênero no setor é a criação do Comitê-Geral de Gênero e Diversidade do Setor Aquaviário, que tem como foco fomentar debates e desenvolver ações concretas destinadas à promoção da diversidade e da inclusão no setor portuário e marítimo, além de atuar como um importante agente de transformação social, assegurando que as práticas de diversidade e equidade sejam integradas nas operações e políticas regulatórias do setor aquaviário brasileiro.

O comitê será intersetorial e farão parte, além de representantes da ANTAQ, membros de entidades nacionais e internacionais. A expectativa é que os nomes sejam apresentados dentro de 30 dias e o plano de ação em 60 dias.

A criação deste comitê está sendo discutida no âmbito da iniciativa Brasil Sem Misoginia, do Ministério das Mulheres, e do programa Rede Equidade, do Senado Federal, do qual a ANTAQ faz parte.

Assessoria de Comunicação Social