GERH - Gerência de Recursos Humanos

A Assessoria de Recursos Humanos auxilia no exercício das atribuições da Gerência de Recursos Humanos.

Para saber a relação completa das atribuições, consulte a Resolução Regimental nº 01/2017.

Compete à Coordenadoria de Carreira e Desenvolvimento a avaliação de qualificação pessoal e desenvolvimento na carreira, seleção e integração de servidores, avaliações de desempenho, avaliação de necessidades de desenvolvimento de competências, estágio de estudantes, reconhecimento e valorização de servidores, aplicar políticas, normas e procedimentos necessários à área de competência.

Para saber a relação completa das atribuições, consulte a Resolução Regimental nº 01/2017.

Compete à Coordenadoria de Administração de Pessoal a coordenação de cadastro e registros funcionais dos servidores, processamento da folha de pagamento e benefícios de natureza social, operacionalização de atos de nomeação e vacância e demais procedimentos vinculados às atividades de pessoal.

Para saber a relação completa das atribuições, consulte a Resolução Regimental nº 01/2017.

Compete à Coordenadoria de Legislação e Benefícios a coordenação e execução das atividades de concessão de aposentadoria, pensão, benefícios, direitos e vantagens e a orientação e apoio as demais Coordenadorias da GERH quanto à aplicação da legislação de administração de pessoal.

Para saber a relação completa das atribuições, consulte a Resolução Regimental nº 01/2017.

Compete à Coordenadoria de Saúde e Qualidade de Vida o planejamento, coordenação e promoção de ações voltadas à promoção da saúde, segurança do trabalho e qualidade de vida dos servidores, coordenar acordos de cooperação técnica para viabilizar ações de perícia oficial e coordenar o Programa de Saúde dos Trabalhadores e Qualidade de Vida.

Para saber a relação completa das atribuições, consulte a Resolução Regimental nº 01/2017.