PRH-ANP - Programa de Formação de Recursos Humanos
- PRH
O Programa de Formação de Recursos Humanos da ANP (PRH-ANP) foi criado pela ANP, em 1999, como uma importante ferramenta de gestão para a execução da política pública prevista na Lei do Petróleo (nº 9.478/1997). Seu objetivo principal é estimular a pesquisa e a adoção de novas tecnologias na indústria do petróleo, gás natural e biocombustíveis.
Por meio da concessão de bolsas de estudo, o PRH-ANP busca incentivar as instituições de ensino a oferecerem capacitações estratégicas, essenciais para o desenvolvimento do setor. Essas capacitações abrangem petróleo, gás natural, biocombustíveis, fontes de energias renováveis, transição energética, descarbonização, e petroquímica de primeira e segunda geração.
Desde 2019, o Programa passou a ser financiado com recursos da Cláusula de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I), prevista nos contratos de exploração e produção de petróleo e gás natural. Essa cláusula destina parte da renda bruta dos campos com alta produção ou rentabilidade para investimentos em PD&I. Entre 2019 e 2024, os recursos alocados no PRH-ANP ultrapassaram R$ 300 milhões.
Mais de sete mil bolsistas já passaram pelo Programa. De 2019 a 2024, foram cerca de 1.600 bolsas, além de mais 160 para apoio administrativo, coordenadores e pesquisadores visitantes, em 54 programas de 25 instituições de ensino, em 12 estados da Federação.
Em 2024, ao celebrar 25 anos de existência, o PRH-ANP passou por um processo de aprimoramento. Essas mudanças reafirmam o compromisso da ANP em formar profissionais altamente qualificados, preparados para enfrentar os desafios tecnológicos e regulatórios que vêm se intensificando no setor. Entre as inovações implementadas, destaca-se a maior integração dos bolsistas com o portfólio de projetos de PD&I contratados pelas empresas do setor, utilizando os recursos da Cláusula de PD&I.
Além disso, foi criada uma estrutura para o Programa, organizada em três eixos:
- Acadêmico: voltado para a formação científica e técnica de alto nível.
- Empreendedor: destinado a fomentar o desenvolvimento de soluções inovadoras e startups no setor.
- Profissionalizante: com foco na capacitação prática e na inserção no mercado de trabalho.
O PRH-ANP continua a desempenhar um papel estratégico na formação de talentos e na promoção do desenvolvimento sustentável do setor de energia no Brasil, contribuindo para uma transição energética eficiente e inovadora.