Como funciona
Dentro do novo modelo operativo de TIC´s as startups vão atuar para resolver os maiores desafios estratégicos da Agência por meio de tecnologia.
O modelo de Startups procura ser uma alternativa ao modelo monolítico de desenvolvimento de software em esteira, prevendo que diversos recursos de TIC possam ser priorizados e alocados para o squad (time) na medida em que sejam necessários para a entrega do resultado esperado. É importante destacar que todas as startups utilizam metodologias modernas de ideação, validação e entrega das soluções digitais para os problemas priorizados e sempre com foco nas dores e problemas dos usuários de serviços da agência.
O servidor(a) líder da startup irá liderar um squad de especialistas com o apoio de um líder técnico indicado pela Superintendência de Transformação Digital (STD) da ANAC e um gerente de projeto.
O líder receberá os seguintes benefícios:
- Atuação em entrega estratégica e relevante;
- Reconhecimentos constantes ao promover entregas;
- Entrada na galeria de líderes das Startups do Projeto;
- Acesso prioritário aos diversos recursos do programa para promover as entregas;
- Acesso a capacitações diferenciadas.
O que a ANAC espera do líder da startup?
- Ser responsável pelos resultados e pela liderança e condução da equipe;
- Trabalho com entregas de curto prazo por meio de MVPs (Mínimo Produto Viável);
- Estar disponível e com dedicação “prioritária” á Startup;
- Manter canal aberto com a equipe;
- Tomar decisões sobre produtos, soluções e prioridades de entrega;
- Fazer as interlocuções com as áreas de negócio;
- Empoderar, incentivar e conduzir a equipe para a condução do projeto;
- Exercer a metodologia Ágil plenamente;
- Atuar na gestão de riscos e entraves buscando alternativas e escalando para patrocinadores, quando necessário;
- Realizar a troca de experiências com outros líderes das Startups;
- Foco no produto e geração de valor para usuários das soluções.