O que é?

Segundo definição da OACI, o Treinamento e Avaliação Baseados em Competências (do inglês Competency-Based Training and Assessment – CBTA) se caracteriza por uma orientação ao desempenho, ênfase nos padrões de desempenho e sua medição, e o desenvolvimento de treinamento para os padrões de desempenho especificados.

Este processo de treinamento é derivado de uma análise das tarefas de trabalho e é focado na obtenção de padrões de desempenho bem definidos, em oposição a programas de treinamento simplesmente focados em tarefas, sua execução e na aquisição de níveis prescritos de experiência.

Um dos principais objetivos esperados com a aplicação desta metodologia é dotar os profissionais das mais variadas competências necessárias para garantir a execução correta e segura das tarefas relacionadas aos seus trabalhos, aprimorando a eficiência e a segurança do sistema de aviação civil.

O CBTA é uma metodologia de treinamento sustentada por um design de curso robusto e orientado aos padrões de desempenho definidos, instrutores qualificados e o uso contínuo de dados para melhorar a eficiência e a eficácia do treinamento e avaliações. 

E qual a definição de competências?

A OACI adota a seguinte definição: competência é a combinação de habilidades, conhecimentos e atitudes necessários para o desempenho de uma tarefa conforme padrão estabelecido.

Em suma, é o conjunto do domínio teórico de determinado assunto, da aplicação prática deste conhecimento e do interesse em realizar tal aplicação.

O quadro abaixo apresenta algumas diferenças entre o modelo tradicional de treinamento e o CBTA:

Para a implementação do CBTA, a OACI apresenta o seguinte fluxograma: