Indicadores de desempenho cumprem um papel fundamental no planejamento estratégico, fornecendo uma maneira objetiva de medir o progresso em direção aos objetivos definidos. Eles permitem que as organizações avaliem o sucesso da estratégia, identifiquem áreas de melhoria e façam ajustes necessários ao longo do tempo. Além disso, os indicadores de desempenho podem contribuir para as decisões de alocação de recursos, direcionando orçamento, pessoas e infraestrutura para as áreas mais críticas e impactantes.
Ao oferecerem uma visão clara e mensurável do desempenho organizacional, esses indicadores subsidiam as lideranças da AGU a tomarem decisões informadas que aumentem as chances de êxito em relação aos objetivos traçados para o período do Planejamento.
A definição de metas para indicadores estratégicos possui um papel crucial no contexto do planejamento estratégico, fornecendo direção e foco para as atividades da AGU. Estabelecer metas claras e mensuráveis permite que a Instituição estabeleça expectativas tangíveis de desempenho e progresso em relação aos seus objetivos estratégicos.
Essas metas facilitam o acompanhamento e a avaliação do progresso em direção aos objetivos estratégicos estabelecidos, bem como podem orientar as ações implementadas nas diversas unidades da AGU. Além disso, a definição de metas auxilia a promover a responsabilidade e o engajamento dentro do órgão, tornando claro o que é esperado em termos de resultados gerados. As metas dos indicadores estratégicos serão revisadas e publicadas anualmente por meio de Resolução do Comitê de Governança da AGU, conforme o Plano de Gestão Anual.
