Missão, Visão e Valores
A Missão do Mapa, ou seja, a sua razão de ser enquanto organização é a seguinte:
Promover o desenvolvimento sustentável das cadeias produtivas agropecuárias, em benefício da sociedade brasileira.
Os termos da Missão: Cadeia Produtiva Agropecuária, Desenvolvimento Sustentável e Agropecuária têm os seus respectivos significados, a saber:
Cadeia Produtiva Agropecuária:
A soma das atividades de fornecimento de bens e serviços à agricultura, da produção agropecuária, do processamento, da transformação e da distribuição de produtos de origem agropecuária até o consumidor final. No segmento de produção, são contemplados o pequeno, o médio e o grande produtor rural.
Desenvolvimento Sustentável:
Processo de transformação que permite às cadeias produtivas agropecuárias evoluírem econômica, social e politicamente, com respeito ao meio ambiente, satisfazendo as aspirações e as necessidades das gerações atuais e futuras.
Visão de Futuro
A Visão de Futuro deve espelhar o que a organização quer ser e como ela quer ser vista em uma data futura. Deve ser ambiciosa, mas factível e compartilhada. A Visão de Futuro do Mapa para o ano de 2031, ou seja, como o Mapa pretende estar e ser visto enquanto organização, é:
Ser reconhecido pela inovação, agilidade e qualidade na implementação de políticas públicas e na prestação de serviços para o desenvolvimento sustentável das cadeias produtivas agropecuária.
Valores
São entendimentos e expectativas que descrevem como todos os servidores da organização comportam-se e sobre os quais todas as relações e decisões organizacionais estão baseadas. Esses valores foram construídos a partir de oficinas realizadas com a presença dos servidores do Mapa.
Para a institucionalização da estratégia e consequente cumprimento da sua missão, os valores pertencentes à cultura do Mapa terão papel preponderante e serão enfatizados. Os valores organizacionais do Mapa são:
Comprometimento
Existe comprometimento com a consecução dos objetivos da organização, em sintonia com a Missão, a Visão de Futuro e os Valores Organizacionais estabelecidos.
Ética
Existe comprometimento com a honestidade e a conduta ética, com a consequente valorização do ser humano. Todos os grupos da sociedade são tratados com atenção.
Transparência
Comunicar à sociedade ações, resultados e a aplicação de recursos públicos de forma acessível, frequente e transparente.
Excelência
Existe uma cultura de melhoria contínua dos resultados da instituição.
Responsabilidade
O dever de assumir compromissos e resultados de qualidade perante os públicos de interesse.
Foco dos Públicos-alvo
Procura-se atender às especificações das demandas dos públicos-alvo, desde que promovam o desenvolvimento sustentável e a competitividade da agropecuária em benefício da sociedade brasileira.
Proatividade
Agir de forma a antecipar as demandas e necessidades que se colocam à organização nos seus diversos níveis, desde o corporativo até o individual.
Integração
Operar de forma integrada, transversalmente, envolvendo, de forma comprometida as diversas unidades organizacionais e indivíduos.
Conheça também:
Plano Estratégico do Mapa 2020-2031
Mapa Estratégico do Mapa 2020-2031
Painel de Indicadores de Desempenho do Plano Estratégico do Mapa 2020-2031